Rachel Reeves menghadapi reaksi keras setelah mengumumkan kenaikan upah minimum yang ‘gila’ untuk menekan inflasi dan mengancam akan mengusir lebih banyak lagi generasi muda.
Rektor mengungkapkan bahwa upah layak nasional untuk usia 18-20 tahun akan naik sebesar 8,5 persen menjadi £10,85 per jam mulai April tahun depan. Untuk usia 16-17 tahun akan meningkat sebesar 6 persen menjadi £8.
Namun sejumlah pemimpin bisnis dan ekonom memperingatkan bahwa hal ini hanya akan menyebabkan lebih banyak generasi muda dibuang ke dalam tumpukan sampah karena biaya mempekerjakan mereka terus meningkat.
Hal ini akan meningkatkan kekhawatiran akan adanya ‘generasi yang hilang’ – pada saat hampir satu juta orang sudah terlantar di luar sistem pendidikan atau tempat kerja dan ketika generasi di bawah 25 tahun menanggung beban terbesar dari meningkatnya pengangguran di Partai Buruh.
Jane Gratton, wakil direktur kebijakan publik di Kamar Dagang Inggris, mengatakan: ‘Setiap kenaikan upah di atas inflasi berarti biaya bisnis yang lebih tinggi, investasi yang lebih rendah, dan peluang yang lebih sedikit bagi individu.
‘Membuat pekerjaan menjadi lebih mahal berisiko memperburuk krisis lapangan kerja di kalangan generasi muda.’
Rachel Reeves mengumumkan kenaikan upah minimum di Primark di pusat kota London
Juru bicara bisnis Tory Andrew Griffith mengatakan: ‘Pada saat kita berada pada risiko ‘pengangguran generasi’, adalah tindakan yang ceroboh bagi Pemerintah untuk menaikkan upah bagi pekerja berusia 16 hingga 20 tahun. inflasi tanpa rencana untuk membantu perusahaan merekrut orang.
“Faktanya, kenaikan pajak dan birokrasi justru berdampak sebaliknya.”
Dan Hugh Osmond, mantan bos Pizza Express, mengatakan langkah ini ‘benar-benar gila’ dan berarti ‘lebih banyak pub yang bangkrut dan toko-toko yang ditutup’.
Luke Johnson, mantan ketua Gail’s Bakery, mengatakan hal ini berarti ‘lebih sedikit pekerjaan dan lebih banyak outsourcing dan otomatisasi’.
Dia menambahkan: ‘Prospek pekerjaan bagi kaum muda sangat suram saat ini. Peningkatan ini kemungkinan akan semakin mempersulit mereka mendapatkan pekerjaan.”
Bos Wetherspoon, Tim Martin, mengatakan langkah tersebut berisiko menimbulkan ‘konsekuensi yang tidak diinginkan’, karena kenaikan gaji bagi pekerja muda akan mengorbankan staf yang lebih berpengalaman ‘karena semua kenaikan gaji berasal dari sumber yang sama’. Dan itu bisa meningkatkan harga satu liter di pub.
Bahkan Yayasan Resolusi sayap kiri, lembaga pemikir favorit Partai Buruh, menyuarakan peringatan tersebut dengan mengatakan ‘peningkatan besar angkatan kerja muda berisiko memperburuk perjuangan kaum muda dalam mendapatkan pekerjaan’.
Kepala ekonom Nye Cominetti berkata: “Peningkatan tajam ini berisiko lebih banyak merugikan daripada menguntungkan jika menghalangi perusahaan untuk merekrut pekerja.”
Pengumuman Rektor menambah penderitaan yang dialami dunia usaha terhadap Anggaran.
Supermarket telah diberitahu bahwa mereka tidak akan mendapat keringanan hukuman dari kenaikan tajam harga barang-barang karena hal ini dapat menyebabkan harga yang lebih tinggi di rak-rak toko.
Hal ini menambah tekanan terhadap pengecer karena jajak pendapat Konfederasi Industri Inggris (CBI) menunjukkan bahwa suasana pasar tiba-tiba memburuk menjelang Anggaran – pada laju paling tajam sejak krisis keuangan tahun 2008.
Pengumuman Rektor berarti bahwa upah minimum untuk orang berusia 21 tahun ke atas akan naik sebesar 4,1 persen menjadi £12,71 mulai tanggal 1 April, menambahkan £900 per tahun ke paket gaji pekerja penuh waktu yang berpenghasilan pada tingkat tersebut. Departemen Keuangan mengatakan 2,4 juta orang akan mendapat manfaat.
Kelompok usia yang lebih muda saat ini mempunyai upah minimum yang lebih rendah, meskipun pemerintah bertujuan untuk menyamakan kelompok usia 18 hingga 20 tahun dengan pekerja yang lebih tua untuk menciptakan upah minimum yang hanya berlaku untuk orang dewasa. Peningkatan tajam terbaru ini akan menambah pendapatan tahunan sebesar £1.500 bagi pekerja penuh waktu di kelompok ini, kata Departemen Keuangan.
Rektor mengatakan: ‘Perubahan ini akan menguntungkan banyak generasi muda di negara kita yang akan mendapatkan pekerjaan pertama mereka.’
Namun perusahaan dan ekonom khawatir bahwa peningkatan tersebut akan mengakibatkan lebih sedikit lapangan kerja bagi kaum muda.
Hal ini terjadi pada saat dunia usaha – terutama yang bergerak di sektor perhotelan dan ritel – masih belum pulih dari penggerebekan senilai £25 miliar yang dilakukan Ms Reeves terhadap asuransi nasional pemberi kerja, yang diumumkan dalam Anggaran tahun lalu dan dilaksanakan pada bulan April.
Dunia usaha mengatakan rencana Partai Buruh untuk memperkenalkan sejumlah hak pekerja baru juga akan berdampak pada perekrutan pekerja.
Angka terbaru menunjukkan bahwa 946.000 orang berusia 16 hingga 24 tahun tidak memiliki pekerjaan, pendidikan atau pelatihan (NEET), yaitu sekitar satu dari delapan orang yang berada dalam kelompok usia tersebut.
Pengangguran secara keseluruhan telah meningkat ke tingkat tertinggi dalam empat tahun di bawah pemerintahan Partai Buruh, dengan hampir separuh dari pekerjaan yang hilang terjadi pada usia di bawah 25 tahun.
Rektor akan menaikkan pajak lagi pada anggaran hari Rabu
Anna Leach, kepala ekonom di Institute of Directors, mengatakan: ‘Perubahan ini hanya menguntungkan mereka yang masih bekerja, namun meningkatnya biaya dan risiko pekerjaan telah mengurangi lapangan kerja. Peningkatan tajam jumlah pemuda ini sangat mengkhawatirkan, karena hilangnya pekerjaan di kalangan kaum muda kemungkinan akan semakin cepat.”
Matthew Percival, direktur pekerjaan dan keterampilan di Konfederasi Industri Inggris (CBI), mengatakan kaum muda adalah pihak yang paling terpukul oleh kurangnya kesempatan kerja di seluruh perekonomian.
“Kita perlu ekstra hati-hati dan mewaspadai tindakan-tindakan yang bisa membuat generasi muda semakin sulit mendapatkan pekerjaan,” ujarnya.
Andrew Goodacre, bos Asosiasi Pengecer Independen Inggris, mengatakan: ‘Kenaikan yang lebih tinggi dari inflasi kemungkinan besar akan menyebabkan berkurangnya jam kerja bagi pekerja dan pada akhirnya hilangnya pekerjaan, yang tidak akan menguntungkan pekerja dalam jangka panjang.’
Kate Nicholls, ketua badan perdagangan Perhotelan Inggris, mengatakan: ‘Perusahaan perhotelan telah mencapai batasnya dalam menyerap biaya tambahan yang tampaknya tidak ada habisnya. Semuanya akan diteruskan ke konsumen, yang pada akhirnya akan memicu inflasi.”
Asosiasi Bir dan Pub Inggris (BBPA) memperkirakan bahwa kenaikan upah minimum secara keseluruhan akan menambah £250 juta pada biaya upah pub.
“Hal ini pada akhirnya tidak hanya akan mempengaruhi kemampuan banyak pembuat bir dan pub untuk memenuhi kebutuhan hidupnya, tetapi juga dapat merusak lapangan kerja dan mengurangi peluang bagi mereka yang baru saja memulai jenjang karir yang penting,” kata bos BBPA Emma McClarkin.
Julian Jessop, pakar ekonomi di Institute for Economic Affairs, sebuah lembaga pemikir pasar bebas, mengatakan langkah untuk menyelaraskan kelompok usia 18-20 tahun dengan orang dewasa lainnya “kemungkinan akan menjadi bumerang”.
Jessop berkata: ‘Ada banyak bukti bahwa pekerja muda mempunyai risiko lebih besar untuk diberhentikan dari pekerjaan mereka. Mereka juga lebih mungkin menderita kerugian jangka panjang jika mereka menganggur dalam jangka waktu tertentu.
“Tampaknya kenaikan upah minimum yang lebih besar bagi kaum muda akan merugikan pekerja baru dibandingkan pekerja yang lebih tua dan lebih berpengalaman yang membutuhkan lebih sedikit bimbingan.
“Yang terpenting, mereka yang mendukung kenaikan upah minimum pada dasarnya salah memahami realitas ekonomi. ‘Pemerintah’ tidak memberikan ‘kenaikan upah’ kepada masyarakat dengan menaikkan upah layak nasional. Sebaliknya, uang tersebut berasal dari pemberi kerja.’
Simon French, kepala ekonom di agen perumahan kota Panmure Liberum, mengatakan langkah tersebut tampaknya “tuli terhadap lonjakan pengangguran” dan bahwa Inggris sudah “keluar dari langkah” dengan upah minimum yang sudah jauh lebih tinggi dibandingkan negara maju lainnya.
Ben Harrison, direktur Work Foundation di Lancaster University, menyoroti risiko bahwa pengusaha akan menghindari tarif baru “melalui peralihan ke bentuk pekerjaan yang lebih berbahaya, seperti peran dalam platform dan gig economy”.
PLATFORM INVESTASI DIY
A.J. Bel
A.J. Bel
Investasi mudah dan portofolio siap pakai
Hargreaves Lansdown
Hargreaves Lansdown
Perdagangan dana gratis dan ide investasi
investor interaktif
investor interaktif
Investasikan dengan jumlah tetap mulai €4,99 per bulan
Perdagangan bebas
Perdagangan bebas
Isa sekarang berinvestasi gratis dengan paket dasar
Perdagangan 212
Perdagangan 212
Perdagangan saham gratis dan tanpa biaya akun
Tautan afiliasi: Jika Anda membeli produk, This is Money dapat memperoleh komisi. Kesepakatan ini dipilih oleh editor kami karena kami yakin kesepakatan ini layak untuk disoroti. Hal ini tidak mempengaruhi independensi editorial kami.
