Pendapat
Melindungi Pekerja Panas Ekstrem adalah satu -satunya pendekatan manusia

Sudahkah Anda membeli tanaman rumah tangga baru belakangan ini? Mungkin pothos, tanaman ular atau monster?
Dalam hal ini, ada peluang bagus untuk melewati tangan Seseorang seperti saya – Seseorang yang bekerja di pembibitan Florida, tempat kami merencanakan, ganja, menyemprot, memangkas dan memelihara tanaman dalam panas mencekik yang biasanya melebihi 100 derajat.
Tapi inilah yang tidak diketahui kebanyakan orang: tidak ada standar untuk melindungi kita. Tidak ada persyaratan bayangan. Tidak ada air atau istirahat yang dijamin. Tidak ada standar panas – atau di Florida, tidak di tingkat federal.
Bulan ini, bagaimanapun, ada peluang untuk mengubah kondisi berbahaya yang kita hadapi. Setelah bertahun -tahun melakukan advokasi, pemerintah federal kamiMempertimbangkan standar panas nasional untuk pekerja.
Administrasi Keselamatan dan Kesehatan KerjaMemegang audiensi publikDalam aturan yang diusulkan yang akan menjamin perlindungan dasar seperti air, bayangan dan istirahat untuk hampir 36 juta orang yang bekerja di pekerjaan eksternal dan internal, dari pertanian dan konstruksi hingga gudang dan restoran.
Pada titik ini, peluang untuk mendapatkan kondisi kerja yang aman ini sangat pribadi. Selama lebih dari 12 tahun, saya bekerja di sektor pabrik Florida, salah satu yang terbesar di negara ini. Jika Anda telah membeli pabrik rumah di toko atau pusat taman, ada peluang bagus untuk datang dari pembibitan dan rumah kaca kami di Florida.
Karena di belakang semua tanaman ada seseorang seperti saya, bekerja berjam -jam, seringkali 12 jam bergeser selama musim tinggi, rumah kaca di luar ruangan atau lembab tanpa ventilasi.
Sekarang, dengan musim panas hampir berlangsung, panasnya sudah tampak lebih ekstrem dari biasanya. Kita yang bekerja di luar tahu caranyaberbahaya.
Kami berurusan dengan dehidrasi, sakit kepala, pusing, mual dan kram otot – gejala yang membuatnya lebih sulit dan berisiko untuk terus melakukan pekerjaan kami. Tanpa akses ke air bersih atau pecah hingga dingin, tubuh kita bisa terlalu panas. Kita bisa sakit atau mati di tempat kerja. Seiring waktu, jenis paparan ini dapat menyebabkan kerusakan ginjal dan perubahan berbahaya pada tekanan darah kita.
Sebenarnya,Panas sekarang adalah risiko terkait iklim paling mematikan di Amerika Serikat.Bunuh lebih banyak orang daripada badai, banjir atau kebakaran hutan. Tetapi untuk waktu yang lama, orang yang paling terpapar panas ekstrem tidak terlindungi.
Dan kami tidak sendirian dalam menerima alarm. Dokter, ilmuwan, dan spesialis kesehatan masyarakat semuanya setuju: membunuh panas. Di tempat-tempat seperti Miami-Dade County, peningkatan suhu Mereka mengemudi lebih banyak kunjungan darurat, rawat inap, dan kematian yang dapat dihindari setiap tahun.
Sementara beberapa pengusaha mengambil langkah -langkah untuk melindungi pekerja mereka, banyak yang tidak. Saya tahu para pekerja pembibitan yang ditolak istirahat dan air minum. Saya tahu orang -orang yang pingsan di tempat kerja dan diancam kehilangan pekerjaan karena berbicara. Saya tahu pekerja yang berakhir di rumah sakit setelah gerakan panas yang hampir fatal.
Pembibitan Florida selatan ditunjuk oleh Dewan Nasional untuk Kesehatan dan Kesehatan Kerja sebagai salah satu pengusaha paling berbahaya di negara ini. Itulah mengapa saya bergabung denganKampanye yang panas untuk memperjuangkan perlindungan panas eksekusi.
Pada tahun 2023, kami hampir melewatiStandar Panas Lokal Pertama di ASDi sini, di Florida selatan, tetapi pemerintah negara bagian kami berada di sisi pelobi industri untuk memblokirnya.
Tahun lalu, FloridaLegislator menyetujui HB 433yang membuat ilegal bagi pemerintah daerah untuk membuat aturan keamanan termal mereka sendiri. Texas menyetujui undang -undang serupa. Dan hari ini, untuk jutaan pekerja Selatan, masih belum ada perlindungan panas yang berlaku di tingkat lokal, negara bagian atau federal.
Inilah sebabnya mengapa Standar Panas Nasional yang diusulkan oleh OSHA sangat kritis. Bagi jutaan pekerja di seluruh negeri, ini adalah kesempatan bersejarah bagi pemerintah kita untuk memberikan perlindungan dasar yang kita semua butuhkan: air, bayangan dan istirahat.
Oleh karena itu, inilah saatnya OSHA untuk bertindak, sama seperti sudah waktunya bagi pengusaha, perusahaan, dan asosiasi industri untuk menjadi bagian dari solusi dan membantu kami menjaganya tetap aman dan hidup.
Dari tanaman Florida hingga ladang, atap, dan dermaga pemuatan di seluruh negeri, tidak ada yang harus mempertaruhkan hidup Anda hanya untuk mendapatkan gaji. Setiap pekerja layak mendapatkan air, bayangan, dan istirahat.
Ana Mejia adalah pekerja pembibitan di Florida dan anggota anggota!
Pendapat
Kebijakan Pendidikan Zohran Mamdani yang Tidak Koheren Akan Menghancurkan Kemajuan Rapuh di New York

Selama lebih dari 20 tahun, sekolah-sekolah di Kota New York beroperasi berdasarkan gagasan sederhana: Jika satu orang bertanggung jawab, maka orang lain juga bertanggung jawab.
Kini, favorit walikota, Zohran Mamdani, ingin memutus hubungan tersebut.
Pengendalian kota bekerja dengan cara yang sama seperti organisasi kuat mana pun yang memiliki kepemimpinan yang jelas.
Ketika satu orang pada akhirnya bertanggung jawab atas sebuah lembaga yang luas seperti Departemen Pendidikan kota, dengan 815.000 siswa dan 1.600 sekolah, keputusan akan diambil lebih cepat, reformasi dapat dievaluasi, dan para pemilih tahu siapa yang harus disalahkan jika terjadi kegagalan.
Pada tahun 2002, ketika Ketua DPR Mike Bloomberg pertama kali meyakinkan Badan Legislatif negara bagian untuk mengalihkan sekolah-sekolah kota ke kendali kota, tujuannya sederhana: mengakhiri kekacauan 32 dewan sekolah lokal dan memberikan satu pemimpin wewenang, tanggung jawab dan akuntabilitas untuk mengelola sistem sekolah terbesar di negara tersebut.
Model serupa juga digunakan oleh sistem sekolah dengan kinerja terbaik di dunia, seperti Singapura.
Kontrol kota memungkinkan reformasi dilakukan dengan cepat, seperti reformasi literasi di seluruh kota di bawah Walikota Eric Adams.
Pada tahun 2023, ia meluncurkan NYC Reads, yang mewajibkan semua sekolah dasar untuk mengadopsi salah satu dari tiga kurikulum sains membaca.
Pada tahun ajaran ini, rencana tersebut menjangkau hampir seluruh 500.000 siswa sekolah dasar, dan implementasinya selesai hanya dalam dua tahun.
Bandingkan dengan Los Angeles, distrik terbesar kedua di AS, yang tidak berada di bawah kendali walikota.
LA mulai mendorong peralihan ke membaca berbasis sains pada tahun 2022, namun setelah tiga tahun, hanya sekitar separuh sekolah yang mengadopsinya.
Di bawah pengawasan walikota, tingkat kelulusan di New York meningkat dari 53% pada tahun 2003 menjadi 83% pada tahun 2024, salah satu peningkatan terbesar di negara ini.
Dua dekade lalu, hanya sekitar satu dari lima siswa Kota New York yang mendapat nilai mahir dalam membaca, menurut Penilaian Kemajuan Pendidikan Nasional. Saat ini angkanya mendekati satu dari tiga, peningkatan yang stabil yang telah mengurangi kesenjangan dengan rata-rata nasional.
Sebelum kendali walikota, siswa kelas delapan di New York tertinggal 12 poin dari rata-rata membaca di negara bagian New York. Pada tahun 2015, kesenjangan tersebut telah berkurang, dan pada tahun 2019, kota ini bergerak maju, hingga kini.
Peningkatan terbesar terjadi pada pelajar kulit hitam dan Hispanik, yang kini untuk pertama kalinya mengungguli rekan-rekan mereka di seluruh negara bagian.
Kota New York kini melampaui distrik-distrik besar lainnya seperti Houston, di mana kesalahan pengelolaan selama bertahun-tahun menyebabkan negara bagian tersebut mengganti dewan sekolah yang dipilih dengan dewan yang ditunjuk oleh negara bagian pada tahun 2023.
Inilah rekor yang ingin dibatalkan Zohran Mamdani.
Mamdani mengatakan dia mendukung “tanggung jawab walikota” dalam debat hari Rabu, tapi itu tidak masuk akal; tidak ada seorang pun yang dapat bertanggung jawab atas kegagalan jika tidak ada seorang pun yang bertanggung jawab.
Dia mengatakan dia percaya pada akuntabilitas, namun menolak sistem yang menciptakannya.
Sebaliknya, ia mengusulkan “tata kelola bersama” sekolah, sebuah pengaturan pembagian kekuasaan yang didefinisikan secara longgar antara walikota, orang tua, dan kelompok masyarakat.
Dalam praktiknya, ini berarti tanggung jawab terhadap bukan siapa-siapa – dan bahwa Federasi Persatuan Guru, sebuah kelompok politik kelas berat, akan mendominasi.
New York telah mencoba model ini sebelumnya dan gagal.
Selain itu, visi pendidikan Mamdani tidak jelas dan tersebar.
Beberapa ide yang dia nyatakan – memperluas keadilan restoratif, menghentikan program-program berbakat dan berbakat, dan menolak pertumbuhan sekolah piagam – semuanya mengarah ke arah yang salah.
Ini bukanlah rencana untuk meningkatkan prestasi atau mengisi kesenjangan; mereka dibangun berdasarkan ideologi, bukan bukti.
Jumlah siswa yang mendaftar di sekolah-sekolah di kota tersebut telah menurun sebanyak lebih dari 100.000 siswa sejak tahun 2019, sebuah tanda bahwa banyak keluarga yang kehilangan kepercayaan terhadap sistem tersebut.
Permasalahannya bukan pada pengendalian kota itu sendiri, namun bagaimana pengendalian tersebut digunakan – dan solusinya bukanlah dengan mengabaikannya, namun menggunakannya dengan lebih bijak.
Kita telah melihat apa yang terjadi ketika kepemimpinan menggunakan wewenangnya untuk mengikuti ideologi dan bukan berdasarkan bukti.
Atas nama keadilan restoratif, Ketua DPR Bill de Blasio telah menghabiskan hampir $100 juta untuk inisiatif menjadikan sekolah lebih aman dan inklusif.
Sebaliknya, hal ini justru membuat ruang kelas menjadi kacau, menghilangkan batasan-batasan yang perlu dipelajari anak-anak dan tindakan disipliner yang memungkinkan guru untuk mengajar.
Ketika tidak ada seorang pun yang memaksakan ekspektasi, kekacauan akan mengisi kekosongan tersebut.
Kami tahu perjalanan New York masih panjang.
Setelah mencapai kemajuan yang terukur selama dua dekade – tingkat kelulusan yang lebih tinggi, nilai membaca yang lebih baik, dan nilai ujian yang menggembirakan – kota ini tidak boleh mengalami kemunduran.
Sekolah-sekolah di New York tidak perlu menjadi bagian dari eksperimen lain.
Mereka membutuhkan seseorang yang mau mengambil alih, menerima tanggung jawab, dan memberikan hasil.
Akuntabilitas membangun kemajuan pendidikan di New York. Mamdani akan membuangnya.
Jennifer Weber adalah asisten di Manhattan Institute.
Pendapat
Apakah TV dan film berkontribusi terhadap retorika politik yang penuh kekerasan?

Kepada editor: Terima kasih kepada penulis kontributor Matt K. Lewis, yang artikelnya membuat saya beralih ke kontributor retorika kekerasan di ruang tamu saya: layanan streaming TV saya (“Kiri dan kanan bersatu mendukung retorika yang kekanak-kanakan dan penuh kekerasan”, 24 Oktober). Berapa banyak plot film dan serial TV yang semakin banyak berkisar pada para pemimpin yang korup, korup, dan bermuka dua di Gedung Putih, CIA, FBI, militer, kota atau kabupaten? Dan berapa banyak pahlawan yang bangkit untuk membalas dendam dan memperjuangkan kebebasan dan cara Amerika adalah warga negara yang dirugikan, veteran militer yang tidak dihormati atau dipermalukan, atau agen pemerintah yang pasangannya terbunuh atau mengalami krisis hati nurani?
Apakah berlebihan jika membayangkan bahwa orang yang sering mengonsumsi makanan dengan kekerasan yang dapat dibenarkan mungkin menganggapnya sebagai hal yang normal? Mungkinkah beberapa pelaku kekerasan yang kita lihat di berita sudah siap dengan pembenaran di televisi? Ini mungkin bahan kecil untuk panci Lewis yang masih hangat untuk merebus katak, tapi kita melihat gelembungnya.
Sheldon Roth, Northridge
Pendapat
Pembuat PUBG, Krafton, bertransformasi menjadi perusahaan game ‘yang mengutamakan AI’

Krafton, perusahaan di balik game sejenisnya PUBG: Medan Pertempuran dan gaya Sims Di ZOIsedang melakukan upaya besar untuk menggunakan AI di dalam perusahaan. Di bawah strategi “AI First” yang baru ini, Krafton berencana menggunakan AI agensi untuk membantu mengotomatisasi pekerjaan dan menerapkan sistem manajemen “AI-centric”, menurut siaran pers.
Perusahaan juga berencana mengeluarkan lebih dari 100 miliar won Korea, jumlah yang setara dengan hampir US$70 juta, untuk membangun cluster GPU. Dengan menggunakan infrastrukturnya, Krafton akan mengupayakan “otomatisasi alur kerja AI, R&D AI, dan peningkatan layanan AI dalam game,” kata pernyataan itu. Krafton menargetkan menyelesaikan platform AI-nya pada paruh kedua tahun depan. Perusahaan juga akan berinvestasi sekitar ₩30 miliar setiap tahun untuk membantu karyawan menerapkan alat AI dalam pekerjaan mereka dan juga akan memperbarui “kebijakan SDM dan sistem manajemen organisasi” untuk mendukung strategi “AI First”.
Perusahaan teknologi seperti Shopify dan Duolingo juga menjadikan AI sebagai bagian penting dari operasi internal mereka, dan Krafton mungkin bukan satu-satunya perusahaan game besar yang melakukan perubahan struktural besar-besaran karena AI. Investor yang berencana menjadikan EA sebagai perusahaan swasta “bertaruh bahwa pemotongan biaya berbasis AI akan meningkatkan keuntungan EA secara signifikan di tahun-tahun mendatang,” kata laporan itu. Waktu Keuangan dilaporkan.
Pembaruan, 24 Oktober: Diperbarui dengan kutipan dari siaran pers resmi dalam bahasa Inggris
Berita8 tahun agoThese ’90s fashion trends are making a comeback in 2017
Berita8 tahun agoThe final 6 ‘Game of Thrones’ episodes might feel like a full season
Berita8 tahun agoAccording to Dior Couture, this taboo fashion accessory is back
Berita8 tahun agoUber and Lyft are finally available in all of New York State
Berita8 tahun agoThe old and New Edition cast comes together to perform
Bisnis8 bulan agoMeta Sensoren Disensi Internal atas Ban Trump Mark Zuckerberg
Berita8 tahun agoPhillies’ Aaron Altherr makes mind-boggling barehanded play
Berita8 tahun agoNew Season 8 Walking Dead trailer flashes forward in time

