Bos perusahaan terbesar di Inggris Raya dipukuli oleh bertenggernya jika kepala eksekutif bayaran tertinggi FTSE 100 dapat mengungkapkan surat pada hari Minggu.
Pascal Saliot, yang menjalankan raksasa narkoba AstraZeneca, pergi ke tempat ketiga dalam survei tahunan kami tentang pembayaran ruang dewan, yang dikenal sebagai file Fat Cat.
Dia telah digantikan oleh Peter Dilnot yang relatif tidak dikenal, yang, bersama dengan pendahulunya Simon Peckham, berbagi lebih dari £ 100 juta pada insinyur Melrose tahun lalu.
Lord Dilnot yang terampil Sandhurst, 55, yang merupakan mantan pilot helikopter Angkatan Darat, mendapatkan paket £ 45 juta.
Mr. Dilnot menjalankan Melrose, sebuah perusahaan teknik kedirgantaraan yang berspesialisasi dalam menghidupkan kembali perusahaan industri.
Dia dan tiga manajer lainnya membawa pulang £ 208 juta dalam konteks jadwal saham yang berkorespondensi lima tahun lalu setelah mereka mencapai tujuan kinerja mereka. Itu adalah salah satu pembayaran terbesar dalam sejarah bisnis Inggris dan juga melihat Mr Dilnot menyendok satu -off £ 43 juta bonus.
Namun, hampir dua pertiga dari pemegang saham Melrose, menentang harga dan mengklaim bahwa mereka berlebihan.
Survei kami juga menunjukkan bahwa:
- Total yang dibayarkan kepada bos FTSE 100 telah melampaui £ 500 juta untuk pertama kalinya;
- Top -executive masing -masing menghasilkan rata -rata £ 5,5 juta tahun lalu, meningkat 11 persen dibandingkan tahun sebelumnya, karena pendapatan mereka tumbuh lebih dari dua kali lipat tingkat rata -rata nasional;
- Melrose menyusul Tesco sebagai perusahaan dengan kesenjangan gaji terbesar antara bosnya dan karyawan yang khas.
Soriot adalah bos FTSE 100 yang dibayar terbaik tahun lalu setelah saham AstraZeneca meningkat setelah keberhasilan peluncuran vaksin Covid dan kebangkitannya dari fruisi dan portofolionya.
Bangun: Pascal Saliot telah diganti di bagian atas file kucing gemuk dengan Peter Dilnot yang relatif tidak dikenal (foto)
Tetapi gajinya – sebagian besar terkait dengan pertumbuhan harga saham – turun menjadi £ 14,7 juta dari £ 16,9 juta pada tahun 2024 setelah pasar saham perusahaan trall macet. Itu berarti bahwa ia juga melompati bos baru penerbit pendidikan Pearson di Big Pay League.
Omar Abbosh diserahkan lebih dari £ 16,3 juta tahun lalu – sebagian besar termasuk membeli direktur kontraknya dengan Microsoft termasuk. Namun, tidak semua bos berbagi di Bonanza. Tufan Erginbilgic dari Rolls-Royce mengambil pengurangan upah hampir £ 10 juta, meskipun kinerja harga insinyur yang sangat baik.
Dia mengambil rumah £ 4,1 juta, pada tahun sebelumnya sebesar £ 13,6 juta, karena tidak adanya pembayaran satu -£ 7,5 juta yang dia terima atas penghasilan yang hilang di pekerjaan sebelumnya di BP.
Emma Walmsley sekali lagi adalah bos wanita yang dibayar terbaik, meskipun upahnya di Glaxo Smithkline turun dari £ 12,7 juta menjadi £ 10,6 juta. Tapi tahun ini dia bisa mendarat hingga £ 22 juta dengan pembuat obat di bawah paket upah di Amerika.
Pembayaran luar biasa di Melrose, pemilik GKN Aerospace Business, berarti bahwa rantai supermarket telah menggantikan Tesco sebagai FTSE 100 -Pompany dengan kesenjangan gaji terbesar antara kepala eksekutifnya dan karyawan yang khas.
Akun menunjukkan bahwa kepala eksekutif Dilnot dan Peckham dibayar 1,112 kali lebih dari £ 53.000 yang diterima oleh karyawan Melrose rata -rata. Ini berarti bahwa keduanya memperoleh lebih banyak dalam beberapa jam daripada tenaga kerja lainnya dibayarkan sepanjang tahun.
Dilnot membawa pulang lebih dari £ 45 juta dan Peckham, yang selesai sebagai bos pada Maret 2024, menghasilkan hampir £ 58 juta di bawah skema bonus ‘pajak jangka panjang’ yang kontroversial.
Dua sutradara lainnya, Christopher Miller dan Geoffrey Martin, masing -masing menerima £ 50 juta dan £ 57 juta di bawah rencana yang sama dalam salah satu pembayaran terbesar dalam sejarah bisnis Inggris. Hanya Dilnot, mantan mantan pilot helikopter yang dilatih oleh Sandhurst, masih di Melrose.
Kekayaan kelompok kedirgantaraan telah diubah oleh serangkaian kesepakatan, termasuk pembelian raksasa pertahanan pada tahun 2018. Perusahaan ini sekarang bernilai £ 7,5 miliar, dengan nilainya lebih dari dua kali lipat karena jadwal bonus eksekutif telah sepakat lebih dari empat tahun yang lalu. Seorang demerger dari lengan otomotif GKN di perusahaan pasar saham lain, Dowlais, memberi harga saham dorongan lagi.
Suasana hati Melrose Pay, yang disarankan alih -alih mengikat, adalah salah satu pertunjukan terbesar dari frustrasi investor dalam beberapa tahun terakhir. Skala pemberontakan mengingatkan pertikaian atas paket £ 75 juta yang dibayarkan kepada Jeff Fairburn pada kesemek pada tahun 2018.
Fairburn diusir dari pembangun hanya empat bulan setelah pendaratan pembangun, yang memukul pemilik saham sebagai ‘kasar berlebihan’ dan memberikan suara.
Tetapi bagi sebagian orang di kota, paket upah ini tidak terlalu tinggi, tetapi terlalu rendah.
AstraZeneca, yang dihargai hampir £ 175 miliar, adalah salah satu dari sejumlah perusahaan chip blue yang dapat memindahkan daftar pasar pasar saham terpenting mereka ke New York – sebagian karena kekhawatiran bahwa upah ruang dewan lebih rendah di London.
Platform investasi DIY
Saya menelepon
Saya menelepon
Portofolio investasi dan siap pakai yang mudah
Hargreaves Lansdown
Hargreaves Lansdown
Ide Perdagangan Dana Gratis dan Investasi
investor interaktif
investor interaktif
Investasi Flat-Fee dari £ 4,99 per bulan
Investor
Investor
Akun dan Perdagangan Investasi ETF Bebas Biaya
Perdagangan 212
Perdagangan 212
Perdagangan saham gratis dan tidak ada biaya rekening
Tautan Afiliasi: Jika Anda mematikan suatu produk, uang ini dapat memperoleh komite. Kesepakatan ini dipilih oleh tim editorial kami, karena kami pikir mereka layak ditekankan. Ini tidak memiliki pengaruh pada kemandirian editorial kami.
