Investments Trust adalah cara yang super bagi investor untuk mendapatkan eksposur jangka panjang ke pasar saham dan untuk mendapatkan uang di sepanjang jalan. Mereka mudah dibeli dan dijual, dan sebagian besar nilai penawaran untuk uang.

Namun mereka bukan tanpa kesalahan, seperti predator seperti manajer dana lindung nilai Amerika Saba Capital telah mencoba mengeksploitasi.

Yang terbesar adalah jika dana di London Stock Exchange, harga saham mereka tidak selalu mencerminkan nilai aset yang mendasarinya. Dalam kebanyakan kasus mereka meremehkan mereka.

Dalam investasi dia berbicara dengan diskon. Ketika ini terjadi, pemegang saham melihat nilai investasi mereka terkikis.

Itu membuat frustrasi. Industri diskon rata -rata saat ini sekitar 15 persen.

Saham Trust bertindak atas diskon karena berbagai alasan: dari mandat investasi vogue; Pasar saham yang tidak menarik (seperti London untuk sementara waktu); Dan latar belakang ekonomi dan keuangan yang tidak ramah.

Namun demikian, melakukan bisnis adalah ketidaksesuaian antara pembeli dan penjual. Lebih banyak investor ingin keluar daripada di.

Saba telah mencoba mendapatkan uang dari ini dengan membeli bunga dalam trust investasi undervalued dan kemudian gelisah untuk perubahan. Sejauh ini, belum mungkin untuk mengambil kepercayaan di bawah sayapnya, tetapi telah berkontribusi untuk menutup diskon pada beberapa kepercayaan dan menghasilkan uang dalam prosesnya.

Beberapa hari yang lalu saya berbicara dengan Richard Curling, ketua Trust Montanaro European Loolle Companies (MESC), tentang diskon. Perwalian £ 277 juta memiliki Saba di antara para pemegang sahamnya.

Curling mengatakan bahwa langkah investasi harus berbuat lebih banyak untuk mengurangi ‘volatilitas’ dalam diskon harga saham. Di MESC ia telah menerapkan strategi dengan tiga poin yang dirancang untuk menurunkan diskon kepercayaan.

Ini berkaitan dengan pembelian saham (sebenarnya mengurangi tawaran mereka untuk membuat mereka lebih langka); Investor mengizinkan kepercayaan untuk meninggalkan nilai aset dua kali setahun; Dan mengurangi biaya tahunan dari 0,9 menjadi 0,825 persen.

Meskipun bekerja di awal, ia berhasil. Diskon kepercayaan sekarang 8 persen, lebih dari setengahnya pada bulan November tahun lalu (Saba memanfaatkan ini untuk mengurangi minatnya). Dan tidak seperti banyak kursi kepercayaan lainnya, keriting telah bangun sedikit dan bisa melewatinya.

Curling percaya bahwa sektor kepercayaan investasi harus melakukan lebih banyak untuk menarik investor – muda dan tua – sesuatu yang akan membantu mengurangi diskon. Ide -idenya termasuk penggunaan media sosial untuk membuat orang muda tertarik berinvestasi dan menghilangkan jargon dari literatur penting seperti laporan tahunan.

Dia menambahkan: ‘Kita harus menyajikan kasus kita dengan lebih baik kepada calon investor. Sederhananya bahasa Inggris, tidak ada jargon. ‘

Curling adalah ledakan di kuku. Meskipun kinerja investasi bintang selalu menjadi prioritas terpenting bagi investor (harga saham MESC telah meningkat sebesar 17 persen dalam setahun terakhir), instalasi investasi harus menjadi lebih relevan bagi investor saat ini.

Kalau tidak, ada bahaya yang dirusak oleh diskon.

Dalam masalah terkait, bendera industri, Asosiasi Perusahaan Investasi (AIC), menyerukan perubahan dalam hukum perusahaan Inggris yang akan memastikan bahwa lebih banyak pemegang saham kepercayaan memberikan suara pada masalah -masalah penting, seperti berhenti atau pengambilalihan kepercayaan. Saat ini, banyak pemegang saham yang digagalkan untuk memilih karena platform yang mereka miliki investasi tidak memberikan rincian.

AIC telah meluncurkan petisi tentang masalah ini. Perlu 10.000 tanda tangan bagi pemerintah untuk merespons (petition.parliament.uk/petitions/716003).

Sebagai penggemar kepercayaan dan pemberdayaan investor, saya menaruh nama saya di atasnya, seperti 1.798 orang lainnya.

Apakah ada 8.202 pecinta kepercayaan investasi yang ada yang mendapatkan petisi ke langkah berikutnya? Saya harap begitu.

Dalam perjalanan: Bulan ini Jeff sedang melakukan dua perlombaan seumur hidup.

Tinggalkan Bantuan Hadiah Sendiri, Rachel

Hadiah Bantuan adalah garis hidup keuangan bagi banyak badan amal yang telah dipukuli dan memar oleh peningkatan baru -baru ini di Kanselir Rachel Reeves dalam biaya asuransi nasional pemberi kerja.

Ini meningkatkan perbendaharaan 66.000 badan amal sebesar £ 1,6 miliar per tahun.

Bulan ini saya melakukan dua Race for Life for Fabulous Charity Cancer Research UK – acara 5 km di London Park di London, diikuti dengan lari 10 km di Worthing yang mulia, Sussex Barat (saya memiliki sesuatu dengan Piers).

Sejauh ini, Hadiah Bantuan, penambahan 25 persen untuk sumbangan, telah meningkatkan penggalangan dana saya lebih dari £ 180.

Jadi, Rachel, saya tahu Anda telah membuat keuangan telinga babi negara, tapi tolong tinggalkan bantuan hadiah sendiri Anggaran Musim Gugur.

Setelah Anda menabrak tas. Dua kali akan kejam dari kejam. Rachel de Vil.

Hati -hati terhadap bank Anda yang diam -diam menjatuhkan chip dan pembayaran pin

Seperti banyak pembaca, pensiunan guru Moira McCormick bukanlah penggemar teknologi perbankan baru. Ini lebih suka kartu yang membutuhkan nomor identifikasi pribadi (PIN) kemudian tanpa kontak.

“Ini menawarkan saya perlindungan finansial yang rendah,” katanya.

Namun baru -baru ini dia menggunakan kartunya untuk membayar parkir di stasiun kereta lokalnya di Banbury, hanya untuk pembayaran tanpa memerlukan pin.

Perbuatan bahwa semua orang dapat menggunakan kartunya untuk membayar parkir jika dia kehilangannya, dia menghubungi Chiltern Railways (operator tempat parkir) untuk penjelasan.

Dia diberitahu bahwa MasterCard dan Visa telah memberi tahu perusahaan bahwa layanan pembayaran yang ditawarkan untuk mesin tiket Chiltern yang ‘tidak pasti tidak -kode pin -validasi’ tidak lagi diizinkan.

Dia disuruh menghubungi Penerbit Kartu (HSBC) untuk penggantian yang membutuhkan verifikasi pin.

Chiltern mengatakan kepadanya bahwa beberapa pemegang kartu di Lloyds dan Royal Bank of Scotland (NatWest) juga terpengaruh.

“Saya diberitahu bahwa perubahan itu dimaksudkan untuk meningkatkan keamanan kartu saya,” kata Moira, “tetapi sekarang kurang aman. Semua orang bisa menggunakannya jika saya kehilangannya. ‘

Memang, ketika direktur penjualan Bradford Bines, dari Leigh-on-Sea di Essex, kehilangan peta di tempat parkir di Manchester, ia kemudian menemukan bahwa itu digunakan secara curang 29 kali dengan meninggalkan pengemudi.

HSBC bersikeras bahwa perubahan teknologi dirancang untuk membuat peta lebih aman dari penjahat yang mencoba mencuri data. “

Pembayaran non-pin Moira, katanya, dianggap ‘bernilai rendah dan risiko rendah’, dan menambahkan: “Keputusan dibuat untuk menyetujui pembayaran ini tanpa kode PIN untuk kenyamanan pelanggan.”

Moira tidak senang. Dia mengatakan bahwa HSBC seharusnya memberi tahu dia bahwa beberapa pembayaran tidak lagi membutuhkan kode pin. Titik wajar.

Kepala salah satu laboratorium intelijen buatan paling kuat di dunia telah memperingatkan bahwa teknologi ini dapat menghilangkan setengah dari semua buku entry-level dalam lima tahun ke depan.

Segar mempromosikan teknologi perusahaannya di konferensi pengembang, kepala eksekutif antropik Dario Amodei memberi tahu Anderson Cooper dari CNN Bahwa politisi dan perusahaan tidak siap untuk puncak persentase pengangguran yang bisa dipimpin AI.

“AI menjadi lebih baik daripada orang-orang di hampir semua tugas intelektual, dan kami secara kolektif berjuang dengannya sebagai masyarakat,” kata pria berusia 42 tahun itu dalam sebuah wawancara dengan Cooper.

“AI akan menjadi lebih baik dalam apa yang dilakukan semua orang, termasuk apa yang saya lakukan, termasuk apa yang dilakukan CEO lain.”

Teknologi yang perusahaan seperti bangunannya, kata Amodei, dapat merangsang pengangguran di Amerika pada tahun 2030 hingga 20 persen.

AI antropik dapat bekerja hampir tujuh jam sehari, katanya, dan memiliki keterampilan yang biasanya diperlukan untuk tingkat pemula di tingkat pemula- “kemungkinan untuk meringkas dokumen, untuk menganalisis sejumlah sumber dan menempatkan mereka dalam sebuah laporan, untuk menulis kode komputer”-sesuai dengan standar yang sama “sebagai mahasiswa yang cerdas”.

“Kita bisa melihat ke mana tren itu pergi, dan itulah yang mendorong bagian dari perawatan (tentang AI di dunia kerja),” kata Amodei.

Meskipun Amodei mengakui bahwa itu akan “tentu saja tidak (dia) untuk kepentingan ekonomi saya” untuk melakukan ini, ia bersikeras pada politisi Amerika untuk mempertimbangkan menerapkan laboratorium AI.

Dia mengatakan bahwa dia “muncul” karena rekan -rekannya di perusahaan lain “tidak” tidak punya banyak dan saya pikir seseorang harus mengatakannya dan menjadi jelas “.

“Sangat menyeramkan sejauh mana publik dan politisi yang lebih luas, legislator, saya tidak berpikir, sepenuhnya menyadari apa yang terjadi,” katanya.

Dalam wawancara terpisah dengan publikasi Amerika Axios, Amodei mengatakan bahwa perubahan karyawan tersebut “akan terjadi dalam sedikit waktu – hanya beberapa tahun atau kurang”.

“Kanker disembuhkan, ekonomi tumbuh 10 persen per tahun, anggaran seimbang – dan 20 persen orang tidak memiliki pekerjaan,” katanya.

“Sebagian besar dari mereka tidak tahu bahwa ini akan terjadi. Kedengarannya gila dan orang -orang tidak percaya.”

Pada bulan Januari, studi Forum Ekonomi Dunia (WEF) menunjukkan bahwa 41 persen pengusaha bermaksud untuk mengurangi tenaga kerja mereka karena otomatisasi AI pada tahun 2030.

“Kemajuan dalam AI dan reformasi energi terbarukan Pasar (pekerja) – merangsang peningkatan permintaan untuk banyak teknologi atau peran khusus, sementara penurunan untuk orang lain, seperti desainer grafis,” kata Wei dalam sebuah pernyataan pada waktu itu.

“Kehadiran desainer grafis dan sekretaris hukum tepat di luar 10 fungsi tercepat, prediksi pertama yang tidak terlihat dalam edisi sebelumnya dari laporan masa depan Jobs, dapat menggambarkan peningkatan kapasitas Genai untuk melakukan pekerjaan pengetahuan.”

Lebih dekat ke rumah, pada bulan Desember kelompok kebijakan sosial melaporkan bahwa tanpa intervensi segera, satu dari tiga orang Australia dalam peran berbasis pengetahuan atau manual pada tahun 2030 berisiko kehilangan pekerjaan.

Sebaliknya, WEF menunjukkan bahwa hampir 70 persen perusahaan berencana untuk mempekerjakan karyawan baru dengan keterampilan untuk merancang alat dan perbaikan AI, dan 62 persen berencana untuk mempekerjakan lebih banyak karyawan dengan keterampilan untuk bekerja selain teknologi.

“Sekarang Anda dapat mempekerjakan seorang karyawan yang berpengalaman, beristirahat dengan AI Tooling dan mereka dapat menghasilkan output karyawan junior di atas diri mereka sendiri – tanpa overhead,” kata perekrut kepada kami, perusahaan modal yang berani, Signalfire, Heather Doshay, ke Business Insider.

Doshay menekankan bahwa AI “tidak ada kategori kerja mencuri tugas -tugas desa terendah”.

“Itu menggeser beban ke universitas, kamp pelatihan dan kandidat untuk menjadi lebih tinggi lebih cepat,” tambahnya.

‘Kita tidak bisa hanya tidur di dalamnya’

Amodei bersikeras bahwa AI dapat – dan akan digunakan selamanya, dan mencatat bahwa ia “tidak akan membangun teknologi ini jika saya tidak berpikir itu bisa meningkatkan dunia”.

“Kami harus memastikan bahwa orang memiliki kemampuan untuk beradaptasi dan bahwa kami mengambil kebijakan yang tepat,” kata Amodei kepada CNN.

“Kita harus bertindak sekarang. Kita tidak bisa hanya tidur di dalamnya … kurasa kita tidak bisa menghentikan bus ini.

“Dari posisi di mana saya menemukan diri saya, saya mungkin berharap untuk melakukan sedikit untuk mengarahkan teknologi ke arah di mana kita menyadari kerusakan, kita melakukan kerusakan dan kita masih dapat mencapai manfaatnya.”