Bisnis

CEO Marriott mengatakan ‘hak’ tentang dei, menerima 40k e -mail sebagai tanggapan

Published

on

CEO industri hotel telah meluncurkan dukungan positif yang sangat ia terima setelah mengatasi keragaman, ekuitas, dan inklusi (DEI).

Selama tempat yang bagus untuk bekerja untuk semua yang teratas minggu lalu, CEO Marriott dan Presiden Anthony Capuano berbicara dengan kerumunan tentang pergeseran budaya dan tempat kerja pada Dei dan dia berpikir pada saat dia menerima dorongan tak terduga dari puluhan ribu kolega.

“Hari ketika perintah eksekutif (DEI) keluar, saya duduk dengan tim kepemimpinan senior kami dan saya berkata: Mengingat posisi terdepan yang kami miliki, kami harus memastikan bahwa kami semua terkoordinasi, tidak hanya filosofis bagaimana kami memikirkan hal ini, apa bagian mudah yang kami gunakan, bahasa mana yang harus kami gunakan.

“Ada konferensi investasi yang sangat besar di industri hotel yang disebut ALIS Conference,” ia memperluas.

“Jadi saya melakukan sarapan media keesokan paginya. Saya melakukan enam wawancara media satu-satu dan kemudian … kami melakukan panel CEO. Ini adalah pertanyaan pertama dalam semua delapan interaksi itu.”

CEO dan presiden Marriott Anthony Capuano mengatakan dia menerima dukungan yang tak terhitung jumlahnya setelah mengatasi keragaman, ekuitas, dan inklusi (DEI). Terutama untuk New York Post

Presiden Donald Trump menutup semua kantor untuk keanekaragaman, saham dan inklusi (DEI) di pemerintah federal selama minggu pertama dalam fungsi dan menandatangani sejumlah perintah eksekutif untuk dengan cepat membatalkan upaya mantan Presiden Joe Biden.

Trump tidak hanya menutup semua kantor federal, ia menandatangani dua perintah eksekutif terkait lainnya pada bulan Januari: yang mengakhiri diskriminasi di tempat kerja dan pendidikan tinggi berdasarkan ras dan preferensi berbasis gender dengan kedok Dei; Yang lain adalah memo untuk menghilangkan kebijakan administrasi Biden yang memberikan prioritas kepada Dei yang diadopsi di Administrasi Penerbangan Federal.

Capuano mengatakan kepada orang banyak di tempat yang bagus untuk bekerja untuk semua yang teratas minggu lalu bahwa pergeseran kebijakan DEI dengan ribuan rekannya didorong secara tak terduga. Christopher Webb, /x

Akibatnya, merek dan perusahaan teratas Amerika sejak itu mengembalikan jumlah kebijakan DEI mereka, seperti Amazon, Meta, McDonald’s, Boeing, Ford, Harley-Davidson, John Deere, Lowe’s, Nissan, Toyota, Walmart, dan lainnya.

Ketika tiba saatnya bagi Capuano untuk menjawab penonton Posisi Marriott di DeiDia mengklaim bahwa dia “memanggil seorang teman secara mental.”

“Saya memikirkan apa yang telah saya dengar tentang Bill Marriott selama beberapa dekade ini. Dan apa yang saya katakan sebagai tanggapan atas pertanyaan -pertanyaan itu, kami telah ada selama hampir seabad, angin politik meniup semua arah yang berbeda, terutama jika Anda beroperasi di hampir 150 negara. Saya katakan, tetapi ada beberapa kebenaran mendasar tentang perusahaan ini yang menuntun kami selama 98 tahun,” DE CEO melaporkan.

Presiden Donald Trump menutup semua kantor untuk keanekaragaman, saham dan inklusi (DEI) di pemerintah federal tidak lama setelah ia dilantik sebagai presiden ke -47 Amerika Serikat. Reuters

“Kami menyambut semuanya di hotel kami, dan kami menciptakan peluang untuk semua orang. Dan pada dasarnya mereka tidak akan pernah berubah, kan?” Capuano melanjutkan.

“Kata -kata itu bisa berubah, tapi itulah kita sebagai perusahaan.”

“Lalu aku kembali ke kamarku dan berkata,” Astaga, kuharap aku mengatakan yang benar. “Dalam 24 jam ke depan saya menerima 40.000 E -Mail dari Marriott Associates di seluruh dunia dan hanya mengatakan:” Terima kasih. “

Brooke Singman dari Fox News telah berkontribusi pada laporan ini.

Tautan sumber

Leave a Reply

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Trending

Exit mobile version