CEO Uber memberi tahu staf ‘apa adanya’ saat kembali ke kantor, perubahan manfaat

CEO Uber Dara Khosrowshahi mengatakan kepada anggota staf yang marah “itulah yang” selama pertemuan yang panas ketika mereka mendorong kembali pada kebijakan yang lebih ketat untuk pengembalian dan persyaratan cuti tambahan.

Raksasa RIT-share pekan lalu meningkatkan persyaratannya untuk kantor menjadi tiga hari seminggu, dari dua, dan jauh menerima persetujuan dari beberapa anggota staf, menurut CNBC.

Menurut laporan itu, itu juga mensyaratkan persyaratan untuk bulan payanya yang populer dari keuntungan cuti lima tahun di perusahaan hingga delapan.

“Jika Anda di sini untuk cuti panjang dan perubahan ini memastikan bahwa Anda mengubah ide, itu adalah apa adanya,” kata karyawan Khosrowshahi yang marah selama pertemuan semua-Hen pada 29 April, menurut audio dan korespondensi diperoleh oleh CNBC.

“Saya minta maaf. Alasan kami ingin Anda berada di sini adalah dampaknya pada perusahaan. Belajar di sini. Kami mengakui bahwa beberapa perubahan ini tidak akan populer di kalangan orang. Ini adalah risiko yang telah kami putuskan untuk diambil,” lanjutnya, sementara pekerja staf mengajukan pertanyaan dan meluncurkan jalannya.

Ini adalah pembalikan terbaru dari manfaat dan manfaat mencolok, serta persetujuan jarak jauh, di perusahaan besar di Silicon Valley, yang, mengikuti pergerakan Google dan Salesforce, diikuti.

“Tidak mengherankan bahwa tidak semua orang antusias tentang perubahan dalam pekerjaan eksternal dan kebijakan cuti panjang,” kata perusahaan itu kepada CNBC dalam sebuah pernyataan. “Tetapi tugas kepemimpinan adalah melakukan apa yang menjadi kepentingan terbaik pelanggan dan pemegang saham kami.”

Uber tidak segera menanggapi posting untuk memberikan komentar.

Setelah Uber meluncurkan perubahan dalam memo karyawan minggu lalu, karyawan “menyerbu” forum internal Slido dengan pertanyaan tentang pemulihan, Khosrowshahi mengatakan pada awal pertemuan.

“Bagaimana lima tahun pelayanan, bukan karyawan tetap? Terutama ketika terbakar -keluar tidak terkendali di org,” tanya seorang karyawan dalam komentar yang sangat dihargai, menambahkan bahwa mereka telah melakukan perjalanan untuk cuti panjang mereka yang akan datang.

Khosrowshahi mengulangi bahwa karyawan harus lebih tertarik pada dampaknya pada uber daripada manfaat perusahaan.

Karyawan lain bertanya apakah perubahan kebijakan adalah cara untuk memaksa staf.

“Itu tidak ada hubungannya sehubungan dengan kebutuhan untuk merangsang kursus atau dipecat,” kata Khosrowshahi. “Tidak ada yang direncanakan. Perusahaan ini benar -benar bekerja dengan baik. Tapi dengarkan, bagus tidak cukup baik untuk kita. Kita harus hebat sebagai perusahaan.”

Setelah pertemuan yang menegangkan, Uber menegur beberapa karyawan untuk menyeberang “de liJn ke tidak profesional dan tidak sopan” dengan komentar mereka.

“Itu tidak apa -apa, dan kami akan berbicara dengan karyawan yang telah mereka buat,” tulis kepala petugas People Uber, Nikki Krishnamurthy, menurut CNBC dalam memo.

“Karena saat -saat yang baik dan buruk kita terbuka bersama. Tetapi ketika kita melihat perilaku seperti ini, itu membuat lebih sulit untuk tetap terbuka dengan cara yang sama,” tambah Krishnamurthy.

Banyak karyawan memiliki masalah dengan pembalikan jarak jauh, setelah menyiapkan Selasa dan Kamis sebagai “hari jangkar” pada tahun 2022.

Sebagian besar karyawan, kecuali mereka yang memiliki pengecualian, harus menghabiskan dua hari ini setidaknya setengah dari waktu kerja mereka di kantor perusahaan, dan sisa minggu ini dapat dihabiskan dari jarak jauh, kata perusahaan itu pada saat itu.

Berbagai karyawan meragukan logistik titik pivot ke tiga hari penuh di kantor – mengeluh bahwa tidak ada ruang pertemuan yang cukup.

Krishnamurthy mengatakan bahwa Uber menambahkan ruang kantor seluas 700.000 kaki persegi antara kantor San Francisco Mission Bay dan Seattle, untuk pergi ke lebih banyak ruang pertemuan dan kafetaria. Ini akan dalam konstruksi sampai 2026, katanya.

Khosrowshahi mengatakan kepada karyawan bahwa perusahaan akan mengikuti kehadirannya.