Pendapat
Imigrasi Whiplash merugikan perusahaan AS selama krisis tenaga kerja
Bulan lalu, perusahaan AS menghadapi harness proposal imigrasi yang tidak stabil. Apa yang dimulai sebagai jeda yang dilaporkan dalam serangan yang diarahkan ke peternakan, hotel dan industri lain dengan cepat terbalik ke tindakan agresif – dengan agen aplikasi imigrasi dan bea cukai AS yang kembali ke ladang dan lantai pabrik hanya beberapa hari kemudian.
Perubahan -perubahan ini lebih dari sekadar penyesuaian politik -mereka secara aktif merusak kemampuan pengusaha AS untuk beroperasi, karyawan dan tumbuh selama kekurangan yang serius dari tangan -dalam hal yang menghalangi jauh lebih buruk.
Cambuk untuk majikan Amerika sangat menyakitkan. Baru -baru ini, Presiden Trump menyinggung perlindungan pekerja yang mungkin untuk industri tertentu, menggemakan pernyataan yang mereka jamin kepada para petani bahwa mereka dapat terus menggunakan tangan di bidang yang tidak berdokumen, menyatakan “Kami tidak dapat meletakkan pertanian dari bisnis.” Pada 12 Juni, Trump menyarankan bantuan ke sektor -sektor utama, membuat banyak orang percaya bahwa istirahat yang diarahkan berlaku. Pada 16 Juni, aplikasi telah dilanjutkan dengan kekuatan penuh, dengan karyawan utama seperti Tom Homan Border Tsar Menyangkal pembebasan apa pun telah diberikan.
Kurangnya kejelasan – terdiri dari berbagai pernyataan dari dalam pemerintahan – membuat majikan bertempur. Perusahaan yang sangat bergantung pada personel yang konsisten – apakah kebun anggur di California atau pabrik pengolahan makanan di Iowa – tiba -tiba beroperasi karena takut bahwa tenaga kerja mereka dapat menghilang dalam semalam.
Ini bukan hanya masalah politik. Ini ekonomis – dan semakin buruk. Tenaga kerja Amerika menghadapi badai yang sempurna. Kelangkaan tangan -di -work, diperburuk oleh perubahan demografis, penuaan populasi, penurunan partisipasi, ketidakcocokan keterampilan dan efek pandemi, membuat pengusaha berjuang untuk mengisi pekerjaan di industri kritis, dari perawatan medis hingga keramahtamahan. Yang lebih menakutkan ini adalah bahwa masalah ini akan berlanjut di tahun -tahun mendatang, karena proyeksi departemen statistik Departemen Tenaga Kerja menunjukkan penurunan tingkat partisipasi angkatan kerja yang berkelanjutan pada tahun 2030.
Perluasan jalur tenaga kerja hukum adalah cara pragmatis dan terbukti untuk mendekati kelangkaan tangan. Ini paling baru dibuktikan dalam laporan referensi yang baru -baru ini diterbitkan oleh Komite untuk memicu kemakmuran, Dampak imigran pada tenaga kerja Amerika abad ke -21, Ini memperjelas bahwa imigrasi hukum bukanlah hambatan bagi ekonomi AS – itu adalah satu -satunya cara yang layak dan segera untuk mengikuti.
Penulis Richard Vedder, Matthew Dechart dan Stephen Moore – ekonom dan pemimpin lembaga yang bijaksana seperti Universitas Ohio, Calvin Coolidge President Foundation dan Heritage Foundation – menggambarkan realitas demografis yang menyoroti krisis ini: dari tahun 2020 hingga 2040, semua pertumbuhan bersih dari tenaga kerja Amerika akan datang dari imigran dan anak -anak.
Matematika sangat mencolok. AS semakin tua, tingkat kelahiran turun dan jutaan baby boomer pensiun. Penduduk asli Amerika dari zaman kerja tidak memasuki tenaga kerja dalam jumlah yang cukup untuk mempertahankan pertumbuhan. Imigran, di sisi lain, lebih muda, lebih mungkin bekerja dan lebih terkonsentrasi pada tahun -tahun awal kerja. Memang, imigran dua kali lebih banyak peluang penduduk asli Amerika berada dalam kelompok usia 18-64 dan memiliki tingkat partisipasi tenaga kerja 65 % yang lebih tinggi dibandingkan dengan 60 %.
Perusahaan tidak meminta amnesti. Mereka meminta prediktabilitas. Mereka meminta sistem yang memungkinkan mereka untuk mempekerjakan secara hukum dan mempertahankan kesinambungan dalam operasi mereka tanpa hidup dalam ketakutan bahwa memo politik besok akan melempar tenaga kerja mereka. Sistem imigrasi hukum yang penuh perhatian dan ditargetkan dengan baik, seperti yang dikatakan oleh Laporan Kemakmuran Unbeheh, adalah “lebih penting saat ini daripada sebelumnya, dengan penuaan penduduk asli kita.”
Beberapa formulator kebijakan tampaknya memahami kebutuhan ini. Bahkan di antara kaum konservatif, ada pengakuan yang berkembang bahwa imigrasi hukum sangat penting untuk mencapai tujuan pertumbuhan ekonomi jangka panjang. Stephen Moore, mantan konsultan ekonomi Presiden Trump, Letakkan dengan jelas“Tujuan Trump untuk tumbuh 3 % dalam dekade berikutnya akan sulit, tanpa masuknya imigran yang luas untuk mengimbangi populasi lansia yang lahir di AS.”
Sayangnya, momen saat ini bertentangan: sementara pengusaha ditekan untuk memperluas dan memindahkan produksi ke Amerika Serikat, mereka diarahkan secara bersamaan untuk mempercayai pekerja yang sama yang memungkinkan ekspansi. Aplikasi tidak dapat menggantikan perencanaan ekonomi. Jika kita menginginkan pertumbuhan ekonomi dan kemakmuran yang berkelanjutan, kita juga harus mengadopsi cara -cara hukum yang memungkinkan pengusaha untuk mengakses tenaga kerja yang mereka butuhkan.
Imigrasi bukanlah keadaan darurat yang dikelola. Ini adalah aset untuk dimobilisasi – secara strategis, legal dan transparan. Perusahaan besar dan kecil siap mempekerjakan, melatih dan berinvestasi dalam tenaga kerja mereka, tetapi mereka tidak dapat melakukannya di tengah -tengah ketidakpastian ini.
Tenaga kerja kami – termasuk mereka yang secara hukum di sini, bekerja keras dan mendukung ekonomi – layak mendapatkan yang lebih baik. Dan kami juga membuat majikan.
Misty Chally adalah CEO Capitol Solutions, LLC, dan CEO Koalisi Buruh Kritis, sebuah organisasi nirlaba yang didedikasikan untuk menangani kelangkaan AS -BAB AS.