Mengapa HR -Exec Kristin Cabot, dalam skandal curang konser Coldplay, tidak dipecat

Astronom -HR -Exec dikatakan telah menangkap canoodling dengan CEO Andy Byron selama konser Coldplay minggu lalu tampaknya masih memiliki pekerjaannya -bahkan setelah Byron terpaksa mengundurkan diri dengan cepat tentang skandal itu.

Chief People Officer Kristin Cabot sedang cuti, tetapi belum secara terbuka memberi boot tentang masalah pertanggungjawaban, kata para ahli hukum – dan tidak mudah untuk membuang karyawan hanya karena berita utama “jelek”.

Nasib Cabot di perusahaan sains data yang berbasis di New York masih mendung pengacara yang sulit bekerja juga melemparkan air dingin pada kemungkinan masalah pelecehan seksual atau klaim serupa.

“Di perusahaan besar dunia nyata, Anda tidak bisa hanya memecat seseorang karena berita utama jelek,” kata pengacara Nicole Brenecki.

“Mungkin ada kontrak, investigasi internal dan masalah hukum.

“Jika HR Greenlit apa yang terjadi pada Coldplay, dan ada jalur kertas pendukung, kepala mungkin akan bergulir. Butuh beberapa hari sebelum kapak turun.”

Cabot, yang mengambil kursus pada November 2024, menjadi setengah dari skandal publik viral ketika dia dan Byron dipanggil oleh vokalis Coldplay Chris Martin di Jumbotron selama pertunjukan di Stadion Gillette di luar Boston.

Astronom kemudian secara terbuka mengkonfirmasi bahwa penyelidikan atas insiden itu sedang berlangsung.

Baik Byron dan Cabot tampaknya menikahi orang lain, menurut laporan di media sosial – menambah lapisan skandal itu.

Seorang astronom yang sedang mencari komentar tentang status tugas Cabot tidak dikembalikan pada hari Senin, meskipun interim -CEO yang baru ditimbang secara online pada skandal itu.

Inilah yang terbaru tentang CEO yang ditangkap di Coldplay Concert Jumbotron

Pete Dejoy, salah satu pendiri perusahaan, mengatakan perhatian besar dalam pos LinkedIn ‘tidak biasa dan nyata bagi pekerja astronom.

“Meskipun saya tidak akan pernah ingin itu terjadi seperti itu, astronom sekarang menjadi nama rumah tangga,” kata Dejoy.

“Peristiwa beberapa hari terakhir telah menerima tingkat perhatian media yang beberapa perusahaan – apalagi startup di sudut kecil kami dari data dan dunia AI – pernah bertemu,” tambahnya.

Pengacara ketenagakerjaan lain, William Cafaro, menyarankan agar Booting Cabot akan mudah, tetapi ia menduga bahwa perusahaan dan dia mungkin berdebat tentang kesepakatan keluar.

“Seolah -olah Anda sedang mencari foto ‘penyebab’ (untuk pemotretan) di kamus, itu akan menunjukkan gambar kepala SDM dengan urusan publik dengan CEO perusahaan,” katanya kepada The Post.

Dia menambahkan bahwa “sulit untuk hamil” bagaimana dia bisa melanjutkan perannya saat ini.

Pengacara Douglas Wigdor berteori bahwa mungkin ada lebih banyak detail tentang hubungan yang tidak diketahui publik. Dia mengatakan itu bisa menjadi faktor dalam alasan mengapa Cabot tidak secara terbuka meninggalkan perusahaan.

Selain itu, hasil probe internal dapat menentukan apa yang akhirnya dilakukan perusahaan dengan Cabot, Wigdor menambahkan.

“Mungkin ada lebih banyak kisah tentang dia,” kata pendiri Wigdor LLP. “Itu benar -benar mungkin tentang bagaimana hal itu terjadi di konser ini dan mereka berpelukan. Ini adalah video pendek, jadi sulit untuk mengetahui apa yang sebenarnya terjadi.”

Pakar hukum juga meragukan bahwa dia bisa mengajukan klaim pelecehan seksual, meskipun Byron adalah atasannya.

“Kecuali dia berada di bawah tekanan dalam hubungan itu karena keseimbangan kekuatan, sebenarnya tidak ada masalah,” kata Brenecki.

“Jika itu konsensual … gugatan pelecehan seksual akan menjadi bagian. Juri bahkan bisa tertawa di luar pengadilan. Sebelum jumbotron, itu tidak sama dengan yang terganggu di tempat kerja.”

Wigdor mengulangi sentimen itu – meskipun ia kembali memperingatkan bahwa itu didasarkan pada informasi terbatas.

“Dia harus membuktikan bahwa hubungan mereka tidak diinginkan dan saya pikir berdasarkan apa yang telah saya lihat, akan sulit,” katanya.