Program Dei Potongan-T-Mobile Saat Anda mencari persetujuan FCC yang penting untuk penawaran bisnis besar

T-Mobile telah mengumumkan kepala Komisi Komunikasi Federal (FCC) bahwa perusahaan nirkabel akan mengakhiri program keragaman, ekuitas, dan inklusi (DEI), sementara meja agensi akan menunggu dua kesepakatan bisnis yang penting.

Dalam sepucuk surat kepada Ketua FCC Brendan Carr, yang diumumkan pada hari Rabu, T-Mobile mengatakan bahwa mereka tidak akan lagi memiliki peran atau tim khusus yang ditujukan untuk DEI.

Sebaliknya, karyawan tersebut akan dialihkan dalam sumber daya manusia untuk berkonsentrasi pada budaya dan keterlibatan karyawan.

Ia juga mengatakan bahwa mereka menghapus semua referensi ke DEI di situs webnya dan akan memastikan bahwa situs web perusahaan dan komunikasi di masa depan tidak memiliki referensi ke DEI.

“Kami mengakui bahwa lanskap hukum dan kebijakan di sekitar DEI telah berubah di bawah undang-undang federal dan kami terus memastikan bahwa T-Mobile tidak memiliki kebijakan atau praktik yang membentuk diskriminasi yang bergejolak, baik dalam pemenuhan DEI atau tujuan lain,” kata perusahaan itu dalam surat itu.

“Kami telah melakukan penyesuaian di bawah ini untuk memastikan bahwa kebijakan dan praktik kami mempertahankan koordinasi erat dengan arah yang telah Anda berikan dan konsisten dengan non -diskriminasi dan undang -undang yang setara untuk peluang.”

Carr mengatakan dalam posisinya tentang upaya perusahaan: “Masih langkah maju yang baik untuk peluang yang sama, non -diskriminasi dan kepentingan publik.”

Perusahaan mengatakan bahwa perubahan muncul dari penilaian ekstensif kebijakan, program, dan kegiatannya.

Langkah ini karena perusahaan masih mencari persetujuan untuk dua penawaran utama.

Misalnya, perusahaan masih menunggu persetujuan FCC untuk memperoleh aktivitas nirkabel seluler Amerika Serikat, termasuk pelanggan, toko dan 30% dari spektrum aktiva.

Kesepakatan itu dihargai $ 4,4 miliar.

T-Mobile juga menunggu persetujuan untuk mendirikan usaha patungan dengan perusahaan investasi global terkemuka KKR, yang akan mengambil alih Metronet, termasuk infrastruktur broadband, kegiatan bisnis yang tumbuh cepat untuk memenangkan serat dan pelanggan yang sudah ada.

T-Mobile adalah perusahaan terbaru yang menempatkan inisiatif seperti itu di bawah tekanan yang semakin besar dari administrasi Trump.

Sejumlah perusahaan, termasuk Amazon, Lowe, Meta, McDonald’s, American Airlines dan Boeing, telah menarik program DEI mereka.

Pada bulan November, Walmart, pemberi kerja swasta terbesar di negara itu, mengumumkan rencana untuk membalikkan kebijakan DEI -nya, termasuk bagaimana produk -produk di pasarnya memantau dan menilai pembiayaan subsidi.

Target saingan mengumumkan rencana serupa untuk melakukan ini pada bulan Januari.

Beberapa perusahaan, di sisi lain, telah menentang tekanan aktivis, yang secara terbuka melakukan upaya mereka untuk mempertahankan kebijakan DEI.

CEO Microsoft Satya Nadella mengatakan dalam laporan tahunan perusahaan teknologi pada bulan Oktober bahwa mereka akan memastikan bahwa “tenaga kerjanya mewakili planet yang kami layani dan produk yang kami bangun selalu memenuhi kebutuhan pelanggan kami” dan bahwa ia terus “mempekerjakan, mengembangkan, dan menumbuhkan staf di seluruh dunia yang paling mendukung pelanggan kami dan pelanggan kami”.