CEO Target Brian Cornell turun setelah 10 tahun sementara pengecer berjuang untuk mengubah penjualan geser

CEO Target Brian Cornell akan berada di pucuk pimpinan tahun depan setelah lebih dari satu dekade, sementara pengecer kontroversial melakukan upaya penyelesaian dengan taruhan tinggi yang ditujukan untuk memulihkan pertumbuhan dan membalikkan penjualan geser.

Dewan Direksi Perusahaan yang berbasis di Minneapolis dengan suara bulat memilih Michael Fiddelke, chief operating officer saat ini perusahaan, untuk menggantikan Cornell dan menjadi anggota dewan direksi pada 1 Februari, perusahaan mengumumkan pada hari Rabu.

Berita itu datang sebagai Cornell, 66, kewajiban tiga tahun yang ia tangani pada tahun 2022, untuk tetap menjadi CEO.

Tahun itu, dewan target menghapus usia pensiun wajib 65, sehingga ia dapat tinggal untuk perusahaan selama periode yang penting.

Dalam 20 tahun terakhir di Target, Fiddelke, 49 tahun, telah dikreditkan sebagai peran penting dalam membangun banyak kekuatan inti perusahaan, menjaga peran kepemimpinan pada merchandising, keuangan, operasi, dan sumber daya manusia.

Dalam posisinya saat ini, Target mengatakan bahwa Fiddke telah menjaga jalan menuju upaya yang memungkinkan pertumbuhan eksponensial di seluruh perusahaan, termasuk investasi untuk membangun dan mengukur skala toko, rantai pasokan, kemungkinan digital dan tim. Dia juga menyebabkan upaya bisnis untuk memberikan efisiensi lebih dari $ 2 miliar.

“Jelas bahwa Michael adalah pemimpin yang tepat untuk mengurangi target untuk pertumbuhan, memusatkan dan mempercepat strategi perusahaan dan untuk mengembalikan posisi target sebagai pemimpin dalam lingkungan ritel yang sangat dinamis dan cepat,” kata Christine Leahy, direktur independen Dewan Target.

Leahy mengatakan bahwa istilah kantor Fiddke memberinya wawasan perusahaan yang tak tertandingi dan dasar kepercayaan tim yang kuat, dan mencatat bahwa “yang membedakannya adalah bagaimana ia menggabungkan kekuatan -kekuatan itu dengan mentalitas ‘mata segar’, yang menantang status quo untuk mengembangkan cara kerja perusahaan, membedakan dan memberikan nilai yang lama.”

Pada kuartal pajak terakhir, perusahaan melaporkan $ 25,2 miliar dalam omset, hanya di bawah 1% dibandingkan tahun lalu.

Perusahaan menyalahkan pembeli yang menarik diri untuk barang dagangan, meskipun ini sebagian ditimbang oleh penjualan non-merek yang lebih kuat, seperti layanan.

Omset di toko -toko yang dibuka setidaknya satu tahun turun hampir 2%, dengan omset di toko turun lebih dari 3%. Namun, penjualan online tumbuh sedikit lebih dari 4%. Secara umum, laba untuk kuartal tersebut mencapai $ 1,3 miliar, yang turun sekitar 19% dibandingkan tahun lalu.

Awal tahun ini, perusahaan telah memperingatkan bahwa pada kuartal pertama setiap tahun akan ada tekanan laba dibandingkan dengan sisa tahun ini, sebagian karena ketidakpastian tarif.

Untuk mencoba kembali ke pertumbuhan yang menguntungkan dalam jangka panjang, perusahaan mengumumkan pada bulan Mei bahwa mereka telah mengembangkan inisiatif pertumbuhan multi-tahun baru, yang disebut Kantor Akselerasi Enterprise, dan membuat perubahan pada suite eksekutifnya.

Inisiatif Kantor Akselerasi Perusahaan akan membantu perusahaan secara khusus bekerja lebih tua, “menciptakan kondisi untuk kecepatan, kemampuan beradaptasi, inovasi dan ketahanan,” kata Cornell.

Target mempertahankan ekspektasinya terhadap penurunan angka rendah dalam penjualan untuk pajak 2025, dibandingkan dengan prediksi awal pertumbuhan pendapatan bersih sekitar 1%. Diharapkan bahwa laba per saham yang disesuaikan akan sekitar $ 7 hingga $ 9 untuk pajak 2025, terhadap ekspektasi sebelumnya dari $ 8,80 hingga $ 9,80.