Connect with us

Bisnis

Texas Roadhouse Dipengaruhi dengan Pengaduan Dari Diskriminasi Hak Sipil untuk Metode Recruitment Dei

Published

on

Sebuah kelompok hukum konservatif telah meluncurkan keluhan tentang hak -hak sipil terhadap rantai restoran Texas Roadhouse, mengklaim bahwa ia secara ilegal mendiskriminasi penggunaan keragaman, ekuitas, dan inklusi (DEI), kriteria demografis gender dan rasial dalam praktik perekrutannya.

Keluhan, yang diajukan kepada Komisi Peluang Kerja yang setara oleh America First Legal (AFL), menuduh Texas Roadhouse menggunakan balap dan gender sebagai faktor dalam menentukan siapa yang harus ditunjuk pada dewan direksi, mengikuti perlombaan, gender dan etnis dari kegiatannya untuk “kebijakan reputasi.

“Bukti menunjukkan bahwa praktik perekrutan, promosi, dan perekrutan perusahaan melanggar undang -undang negara bagian dan federal. Bukti juga menunjukkan bahwa perusahaan telah memberikan prioritas pada keragaman ilegal, program ekuitas dan inklusi dan kebijakan di atas nilai pemegang saham,” klaim pengaduan tersebut.

Texas Roadhouse menulis bahwa itu didedikasikan untuk “menarik, mempertahankan, untuk melibatkan tenaga kerja, mengakui dan mengembangkan bahwa keragaman tamu kami tercermin” dan memberikan grafik yang memecah persentase karyawan dan manajer mereka yang merupakan wanita atau orang kulit berwarna pada tahun 2024 -nya 2024 -nya Laporan Tahunan 10-K.

Sebuah restoran di Texas Roadhouse di Teterboro, NJ pada 17 November 2024. Christopher Sadowski

Para Aflers juga mengatakan bahwa, karena meningkatnya tekanan dari pemerintah dan investor untuk mengumumkan tujuan lingkungan, sosial dan administrasi (ESG), termasuk tujuan yang berkaitan dengan upaya keragaman dan inklusi, rantai restoran memaparkan dirinya pada risiko reputasi dan ancaman kasus -kasus pengadilan potensial.

Keluhan tersebut menuduh Texas Roadhouse melakukan tindakan dengan “penghinaan yang tidak pantas atas tugas fidusia Anda ke Texas Roadhouse dan pemegang sahamnya.”

Menurut Texas Roadhouse 2024 Laporan KeberlanjutanPerusahaan mengambil faktor -faktor DEI seperti gender dan balap menjadi pertimbangan dalam menentukan calon di Dewan Direksi, bersama dengan faktor -faktor lain seperti pengalaman manajemen dan wawasan keuangan.

Texas Roadhouse menulis bahwa itu didedikasikan untuk “menarik, menarik, mempertahankan, mengenali, dan mengembangkan bahwa keragaman tamu kami mencerminkan.” Christopher Sadowski

Laporan ini juga memuji program pengembangan profesional yang ditujukan untuk identitas, termasuk KTT Kepemimpinan Wanita dan KTT Kepemimpinan Afrika -Amerika.

“Kebijakan Texas Roadhouse adalah sisa dari suatu era di mana budaya Amerika yang tercemar dengan keyakinan palsu bahwa niat baik membuat diskriminasi dalam rangka,” First Counsel of America Will Scolinos mengatakan kepada Fox News Digital dalam sebuah pernyataan.

Inisiatif keragaman, saham, dan inklusi telah ditarik ke komunitas bisnis Amerika sejak Presiden Donald Trump kembali ke kantor.

Trump menandatangani kesibukan perintah eksekutif yang ditujukan untuk “Dei ilegal” dari hari pertamanya di kantor oval, yang melarang agen federal untuk berkontraksi dengan perusahaan yang terlibat dalam kebijakan BEI.

Menurut Laporan Keberlanjutan Texas Roadhouse 2024, perusahaan mempertimbangkan faktor -faktor Dei seperti gender dan ras. Christopher Sadowski

Perusahaan seperti Disney, Paramount dan Facebook semuanya membalik atau menghilangkan program DEI mereka.

Perusahaan lain, seperti Costco dan Apple, telah menentang tekanan pemegang saham aktivis untuk mereformasi atau menghilangkan inisiatif DEI mereka.

Cracker Barrel, rantai restoran lain, juga dihadapkan dengan AF -Complaints of Civil Rights tentang kebijakan DEI.

Keluhan tersebut mengklaim bahwa “sumber daya bisnis” Cracker Barrel diskriminatif berdasarkan ras dan jenis kelamin dengan hanya menawarkan manfaat pekerjaan kepada karyawan yang memenuhi kriteria demografis tertentu.

Texas Roadhouse tidak menanggapi permintaan Fox News Digital untuk berkomentar.

Tautan sumber

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Bisnis

Jutaan perusahaan yang terkena dampak kekacauan kontrol identitas

Published

on

Perusahaan dihadapkan dengan kekacauan jika tenggat waktu menjulang dengan maksimal tujuh juta sutradara bisnis agar identitas mereka diverifikasi – karena tampaknya hanya 300.000 orang yang melakukan cek sejauh ini.

Dengan hanya beberapa minggu lagi, perusahaan House mengatakan bahwa itu adalah kampanye untuk meningkatkan kesadaran akan perubahan.

Tetapi beberapa pengusaha yang membingungkan mengatakan bahwa informasi yang mereka terima itu buruk dan mendarat di e -mail yang bisa dengan mudah disalahartikan sebagai spam.

Mereka yang telah mencoba proses telah menemukan itu rumit dan menghabiskan waktu karena tidak dapat dilakukan melalui akun pemerintah online yang ada.

Sebaliknya, pengguna harus mendaftar lagi melalui aplikasi baru.

Beberapa yang telah mencoba mendaftarkan identitas mereka telah menyerah – atau seorang akuntan membayar ratusan pound untuk melakukannya untuk mereka.

Frustrasi: Perusahaan dihadapkan dengan kekacauan ketika tenggat waktu menjulang untuk maksimal tujuh juta sutradara bisnis agar identitas mereka diverifikasi

Cek ekstra sedang diperkenalkan untuk memerangi penipuan dan pencucian uang di bawah Kejahatan Ekonomi dan Corporate Transparency Act 2023 – reformasi terbesar dari rumah perusahaan sejak pendirian pada tahun 1844.

Direktur perusahaan bertanya -tanya mengapa ada begitu sedikit proses atau keterlibatan di perusahaan untuk memastikan bahwa mereka mengirimkan rincian untuk verifikasi.

Setelah tanggal penutupan, direktur mungkin tidak memiliki akses ke House of Companies untuk mengirimkan akun tahunan atau perubahan data manajer.

Companies House – mengatakan bahwa mereka telah memberi tahu pengemudi per E -Mail – surat pada hari Minggu mengatakan bahwa mereka berencana untuk mengumumkan tenggat waktu verifikasi identitas dalam minggu mendatang. Menurut laporan sebelumnya, tenggat waktu sudah bisa di bulan depan.

Langkah seperti itu akan menyebabkan kerusakan pada banyak perusahaan yang tahun di kalender di tahun ini berarti bahwa mereka harus menyerahkan akun tahunan pada akhir September untuk mencegah denda.

HOTOLIER Elyse Waddy mengatakan bahwa House of Companies sebelumnya harus bekerja dengan kelompok bisnis dan perdagangan untuk memastikan bahwa perubahan itu secara umum diketahui.

Dia berkata: ‘Ketika Anda menerima e -mail bahwa ini dari Compansses House of HMRC, anggap itu adalah penipuan. Saya berada di komite perhotelan Inggris yang besar, tetapi saya tidak mengetahui hal ini sama sekali, meskipun saya menyerahkan entri saya melalui akuntan saya yang mungkin tahu. ‘

Waddy, pemilik Empire Hotel, di Llandudno, Noord -Wales, menambahkan: ‘Apakah Bedrijfshuis memilih untuk fokus pada tubuh atau meja besar untuk menyebarkan informasi tentang perubahan ini, itu akan berguna.

‘Atau mereka seharusnya mengirim e -mail ke perusahaan akuntansi yang dapat meneruskan informasi kepada perusahaan. Dengan begitu Anda tahu itu nyata.

“Jika Anda akan menerapkan sesuatu melalui tenggat waktu, Anda harus membuat orang menyadarinya.”

Paul Milsom, pemilik Milsom Hotels, rantai kecil hotel dan lokasi perhotelan di Essex, bertanya -tanya mengapa perubahan itu tidak memberikan prioritas kepada direktur bisnis baru. Dia berkata: “Perusahaan baru dan direktur bisnis baru harus diverifikasi, tetapi jika Anda telah lama menjadi direktur perusahaan, jelas siapa Anda.”

Karen Stobart, sekretaris perusahaan manajemen yang didirikan oleh delapan pemilik jantan di Londs Selatan, adalah salah satu direktur yang ditangkap oleh perubahan tersebut.

Dia menggambarkan komunikasi perusahaan House sebagai ‘mengancam’ – karena dia harus menyerahkan akun tahunan pada 22 September, tetapi dia mencoba memverifikasi datanya tanpa hasil dan takut akan denda jika tenggat waktu dikenakan sebelum waktu itu.

Dia berkata: ‘Ada kebingungan yang sangat besar dan saya menemukannya sebagai proses yang mengancam. Untuk mengirimi saya e -mail di mana saya meminta untuk memverifikasi diri sendiri secara online, terdengar seperti penipuan. ‘

Companies House telah menekankan bahwa direktur yang perusahaannya baru -baru ini menyerahkan akun mereka dapat menunggu hingga tahun depan.

Sebuah sumber mengatakan: ‘Kami tidak mengharapkan semua 6 juta hingga 7 juta direktur perusahaan untuk mencapai tenggat waktu – mereka diharapkan untuk memenuhi persyaratan pada tahun berikutnya. Kami berharap puluhan ribu untuk menyelesaikan cek sehari. ‘

Tetapi karena proses verifikasi dimulai, kecepatan orang -orang yang menjalani tes mirip dengan kurang dari satu juta per tahun – yang berarti akan memakan waktu hingga 2032 untuk semua direktur perusahaan untuk diproses.

Seorang juru bicara rumah perusahaan mengatakan: ‘Peluncuran verifikasi identitas akan merangsang hal -hal dan mendukung pertumbuhan dengan memberikan lebih banyak kepastian tentang siapa yang mengatur, menjalankan, dan mengendalikan perusahaan di Inggris.

‘Kami akan bertahap dalam verifikasi identitas selama 12 bulan, mulai musim gugur ini, untuk memastikan bahwa kami menawarkan semua perusahaan dan individu dukungan terbaik untuk ruang lingkup persyaratan.

‘Kami menghubungi semua perusahaan dengan saran dan bimbingan. Kami mendorong orang untuk memverifikasi sedini mungkin. ‘

Platform investasi DIY

Portofolio investasi dan siap pakai yang mudah

Saya menelepon

Portofolio investasi dan siap pakai yang mudah

Saya menelepon

Portofolio investasi dan siap pakai yang mudah

Ide Perdagangan Dana Gratis dan Investasi

Hargreaves Lansdown

Ide Perdagangan Dana Gratis dan Investasi

Hargreaves Lansdown

Ide Perdagangan Dana Gratis dan Investasi

Investasi Flat-Fee dari £ 4,99 per bulan

investor interaktif

Investasi Flat-Fee dari £ 4,99 per bulan

investor interaktif

Investasi Flat-Fee dari £ 4,99 per bulan

Akun dan Perdagangan Investasi ETF Bebas Biaya

Investor

Akun dan Perdagangan Investasi ETF Bebas Biaya

Investor

Akun dan Perdagangan Investasi ETF Bebas Biaya

Perdagangan saham gratis dan tidak ada biaya rekening

Perdagangan 212

Perdagangan saham gratis dan tidak ada biaya rekening

Perdagangan 212

Perdagangan saham gratis dan tidak ada biaya rekening

Tautan Afiliasi: Jika Anda mematikan suatu produk, uang ini dapat memperoleh komite. Kesepakatan ini dipilih oleh tim editorial kami, karena kami pikir mereka layak ditekankan. Ini tidak memiliki pengaruh pada kemandirian editorial kami.

Bandingkan akun investasi terbaik untuk Anda

Tautan sumber

Continue Reading

Bisnis

Sekretaris Buruh Trump Mengembara bagian ‘kelahiran asli’ dari laba kerja

Published

on

Sekretaris Tenaga Kerja Lori Chavez Dederemer memuji bahwa pekerjaan asli meningkat dalam laporan pekerjaan suram terakhir, yang menunjukkan bahwa AS hanya menambahkan 73.000 pekerjaan pada bulan Juli.

Sementara ia menyerukan ketua Federal Reserve Jerome Powell untuk menurunkan suku bunga, Chavez Dederemer berpendapat bahwa perusahaan harus dapat meminjam uang pada tingkat yang lebih rendah sehingga mereka dapat berinvestasi di perusahaan mereka. Dia kemudian menunjukkan data tentang pekerjaan untuk karyawan yang lahir di Amerika.

“Kami telah melihat pertumbuhan pekerjaan yang positif. Kami telah melihat kepercayaan konsumen meningkat. Kami telah melihat pengangguran dengan mantap,” kata Chavez-Dederemer pada hari Jumat dalam sebuah wawancara dengan Fox Business. “Meskipun kita bisa melihat angka pekerjaan yang lebih baik, kita saat ini melihat karyawan Amerika dimasukkan ke tempat pertama-karyawan menjelaskan semua pertumbuhan pekerjaan dan itulah kuncinya.”

“Kami menetapkan tabel untuk ekonomi yang positif dan karyawan Amerika akan menang pada kesempatan ini karena presiden mendukung mereka,” katanya “Varney & Co” tuan rumah Stuart Varney.

Laporan Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS) yang dirilis pada hari Jumat menunjukkan bahwa ekonomi dan pasar tenaga kerja jauh lebih lemah dari sebelumnya.

Itu laporan Meskipun menemukan bahwa pertumbuhan pekerjaan di bagian bawah Amerika yang lahir di Amerika adalah 133.035.000, meningkat 131.037.000 untuk bulan yang sama pada tahun 2024. Di bagian bawah orang yang lahir di luar negeri, pekerjaan turun menjadi 30.764.000 pada 31,001.000 tahun yang lalu.

Jawaban Presiden Trump untuk laporan pekerjaan sangat marah. Dia memecat Komisaris BLS Erika McEntarfer dan menuduhnya, tanpa bukti, mempolitisasi laporan pekerjaan sebelumnya menjelang pemilihan presiden tahun lalu.

Chavez Dederemer memuji keputusan Trump dan mengatakan dia setuju: “Tugas kami harus jujur, akurat dan tidak pernah dimanipulasi untuk tujuan politik,” tanpa menawarkan bukti untuk mendukung klaim Trump.

Tautan sumber

Continue Reading

Bisnis

Corporate America tidak jatuh cinta pada kemarahan iklan ‘Good Jeans’ dari Sydney Sweeney

Published

on

Kiri melakukan yang terbaik untuk menghasilkan kehebohan tentang iklan TV Sydney Sweeney Jeans (atau itu) baru-baru ini untuk menyalakan recoil yang mirip dengan bencana cahaya Dylan Mulvany-Bud.

Maaf progresif, itu tidak terjadi.

Ya, ada banyak tjilpen kolumnis Leffty, influencer ungu-pearake, tuan rumah larut malam yang masih dipekerjakan, dan beberapa wokester setelah American Eagle memiliki keberanian untuk memiliki aktris pirang yang menarik, aktris kebiruan yang mengekspresikan bakat busana dalam beberapa jeans biru yang lewat.

“Gen diturunkan dari orang tua ke keturunan, yang sering menentukan karakteristik seperti warna rambut, kepribadian dan bahkan warna mata … jeans saya biru,” kata bintang “Euporia”.

Iklan berakhir dengan pengisi suara: “Sydney Sweeney memiliki jeans yang hebat.”

Wanita pirang? Biru -YED? Gen bagus (maksud saya jeans)? Oh, kengeriannya! Itu jika Anda mendengarkan komentar kiri -sayap yang masih belum diperoleh untuk pertama kalinya setelah tempat itu muncul untuk pertama kalinya. Kiri mengerikan karena mereka berpikir bahwa perusahaan jeans ingin mengembalikan masa lalu yang buruk, tentu saja, Pra-George Floyd, ketika penindas pirang kulit putih memerintah atas budaya Amerika.

Semuanya sangat seperti Hitler untuk kelas Numbskull progresif, tetapi tidak untuk segmen masyarakat Amerika lainnya. Kebanyakan orang Amerika dari semua warna dan genera tidak peduli, atau mereka tahu gen dan jeans yang baik ketika mereka melihatnya.

Saya tahu ini berdasarkan banyak pelaporan tentang virus pikiran yang dikenal-ortodoksi progresif yang mencakup segalanya, dari budaya Marxisme, Dei dan, tentu saja, teologi yang tertindas.

Kami adalah negara yang beragam, dan itu bagus. Wokester membawanya ke tingkat yang tidak termasuk alih -alih. Orang kulit putih yang baik -;

Itulah sebabnya Sydney Sweeney, lebih dikenal karena belahan dadanya daripada politiknya, telah menjadi batu ujian dalam perang budaya kita, dan inilah sebabnya serangan itu tidak akan berhasil: Wokess dulunya hebat di dunia bisnis, tetapi perhatikan penggunaan lampau saya.

Untuk berbagai alasan, perusahaan Amerika mendengarkan koki ini, termasuk dukungan manajemen progresif mereka sendiri, dengan hasil yang menghancurkan. Mereka belajar dengan cara yang sulit di mana sebagian besar orang Amerika dari semua ras membenci bahwa mereka diproses dengan dogma politik, khususnya varietas sayap kiri yang membutuhkan batas identitas dan politik gender yang melampaui norma -norma budaya.

Saya menggambarkan tontonan ini dengan dosis kerusakan yang sehat dalam buku saya “Go Woke Be Broke: The Inside Story of Radicalisasi Corporate America.” Hanya beberapa tahun yang lalu Dei adalah norma; Misalnya, aktivitas lingkungan radikal didorong oleh manajer aset oleh sesuatu yang disebut investasi ESG. Sulit untuk menemukan pria atau wanita yang lurus – Tuhan melarang seorang pirang – yang selamat dari Madison Avenue, membangkitkan mesin sensor.

Budweiser berpikir bahwa pelanggannya siap untuk iklan dengan transwoman setengah ternak di bak mandi air panas. Disney memutuskan bahwa itu bisa menjual lebih banyak pemrograman anak -anak dengan adegan ciuman dari jenis kelamin yang sama. Manajer uang seperti BlackRock berpikir mereka dapat meningkatkan pengembalian dengan mengadvokasi lingkungan dan kuota rasial de facto pada perusahaan portofolio mereka.

Semua hal di atas menghasilkan beberapa bencana destruktif merek terbesar dalam sejarah bisnis modern.

Pemasaran sangat mirip dengan politik. Ini adalah tambahan, bukan saat dikurangi. Anda membangun pelanggan saat Anda menjaga pemilih, dengan pesan yang bersatu alih -alih dibagi – atau melarikan diri dari pelanggan. Tentu saja ada pengecualian. Merek-merek Nichem seperti upaya es krim Ben & Jerry dan berhasil berfokus pada demo pohon-hugger.

Cobalah hal ini pada audiens massal dan Anda mendapatkan beatdown abad ini. Pemberontakan pelanggan yang dapat diprediksi memiliki pengaruh pada perusahaan Budweiser, Disney dan Blackrock dengan cara yang terukur sehingga pemegang saham juga memberontak, memaksa beberapa CEO paling progresif di dunia untuk mengoreksi.

Itulah sebabnya Sydney Sweeney Torproar tidak akan pergi ke mana pun dengan orang -orang yang paling penting: sebagian besar konsumen Amerika dan pemegang saham American Eagle. Kecuali jika Anda meregangkannya sebagai dempul bodoh, tidak ada yang melekat tentang seorang wanita pirang yang cantik (saya berani mengatakan wanita ‘semua orang Amerika’ yang tampak) dengan celana jeans dan menunjuk pada kesehatan gennya untuk menjual barang. Nol. Zilch. Kalau tidak, Pamela Anderson akan menjadi anak poster untuk negara -negara Arya alih -alih bayi “baywatch” yang menyembah sebagian besar pria Amerika dan banyak wanita, dan masih melakukannya.

Saham American Eagle telah meningkat sejak iklan Sydney Sweeney, meskipun kembalinya. Profesor pemasaran NYU Eitan Muller menunjuk pada yang jelas, dan memberi tahu Teuta Dedvukaj dari bisnis rubah bahwa iklan itu “menarik perhatian, mendorong tugas pencarian Google dan merangsang merek. Ya, ia memiliki gen yang hebat – dan kedengarannya asli. Itulah yang Anda inginkan dari iklan.”

Taruhan saya: Anda akan melihat lebih banyak dari Sydney Sweeney. Kebanyakan pria akan bersukacita, banyak wanita akan membeli jeans dari perusahaan. Manajemen akan dihargai dengan omset yang lebih tinggi dan harga saham yang sesuai. Serangan pada akhirnya akan gagal karena alasan yang sama dengan masa jabatan Mulvaney sebagai juru bicara Bud Light sangat pendek. Pengingat: Bir penjualan nomor 1 dari negara jatuh di nomor 3 dan tidak pernah pulih.

Sydney Sweeney memiliki jeans yang baik dan gen dan tidak ada yang bisa dilakukan Wokester untuk mengubah kenyataan itu.

Tautan sumber

Continue Reading

Trending