Texas Roadhouse Dipengaruhi dengan Pengaduan Dari Diskriminasi Hak Sipil untuk Metode Recruitment Dei

Sebuah kelompok hukum konservatif telah meluncurkan keluhan tentang hak -hak sipil terhadap rantai restoran Texas Roadhouse, mengklaim bahwa ia secara ilegal mendiskriminasi penggunaan keragaman, ekuitas, dan inklusi (DEI), kriteria demografis gender dan rasial dalam praktik perekrutannya.

Keluhan, yang diajukan kepada Komisi Peluang Kerja yang setara oleh America First Legal (AFL), menuduh Texas Roadhouse menggunakan balap dan gender sebagai faktor dalam menentukan siapa yang harus ditunjuk pada dewan direksi, mengikuti perlombaan, gender dan etnis dari kegiatannya untuk “kebijakan reputasi.

“Bukti menunjukkan bahwa praktik perekrutan, promosi, dan perekrutan perusahaan melanggar undang -undang negara bagian dan federal. Bukti juga menunjukkan bahwa perusahaan telah memberikan prioritas pada keragaman ilegal, program ekuitas dan inklusi dan kebijakan di atas nilai pemegang saham,” klaim pengaduan tersebut.

Texas Roadhouse menulis bahwa itu didedikasikan untuk “menarik, mempertahankan, untuk melibatkan tenaga kerja, mengakui dan mengembangkan bahwa keragaman tamu kami tercermin” dan memberikan grafik yang memecah persentase karyawan dan manajer mereka yang merupakan wanita atau orang kulit berwarna pada tahun 2024 -nya 2024 -nya Laporan Tahunan 10-K.

Para Aflers juga mengatakan bahwa, karena meningkatnya tekanan dari pemerintah dan investor untuk mengumumkan tujuan lingkungan, sosial dan administrasi (ESG), termasuk tujuan yang berkaitan dengan upaya keragaman dan inklusi, rantai restoran memaparkan dirinya pada risiko reputasi dan ancaman kasus -kasus pengadilan potensial.

Keluhan tersebut menuduh Texas Roadhouse melakukan tindakan dengan “penghinaan yang tidak pantas atas tugas fidusia Anda ke Texas Roadhouse dan pemegang sahamnya.”

Menurut Texas Roadhouse 2024 Laporan KeberlanjutanPerusahaan mengambil faktor -faktor DEI seperti gender dan balap menjadi pertimbangan dalam menentukan calon di Dewan Direksi, bersama dengan faktor -faktor lain seperti pengalaman manajemen dan wawasan keuangan.

Laporan ini juga memuji program pengembangan profesional yang ditujukan untuk identitas, termasuk KTT Kepemimpinan Wanita dan KTT Kepemimpinan Afrika -Amerika.

“Kebijakan Texas Roadhouse adalah sisa dari suatu era di mana budaya Amerika yang tercemar dengan keyakinan palsu bahwa niat baik membuat diskriminasi dalam rangka,” First Counsel of America Will Scolinos mengatakan kepada Fox News Digital dalam sebuah pernyataan.

Inisiatif keragaman, saham, dan inklusi telah ditarik ke komunitas bisnis Amerika sejak Presiden Donald Trump kembali ke kantor.

Trump menandatangani kesibukan perintah eksekutif yang ditujukan untuk “Dei ilegal” dari hari pertamanya di kantor oval, yang melarang agen federal untuk berkontraksi dengan perusahaan yang terlibat dalam kebijakan BEI.

Perusahaan seperti Disney, Paramount dan Facebook semuanya membalik atau menghilangkan program DEI mereka.

Perusahaan lain, seperti Costco dan Apple, telah menentang tekanan pemegang saham aktivis untuk mereformasi atau menghilangkan inisiatif DEI mereka.

Cracker Barrel, rantai restoran lain, juga dihadapkan dengan AF -Complaints of Civil Rights tentang kebijakan DEI.

Keluhan tersebut mengklaim bahwa “sumber daya bisnis” Cracker Barrel diskriminatif berdasarkan ras dan jenis kelamin dengan hanya menawarkan manfaat pekerjaan kepada karyawan yang memenuhi kriteria demografis tertentu.

Texas Roadhouse tidak menanggapi permintaan Fox News Digital untuk berkomentar.