Berita
Platform Ketenagakerjaan Asli dicatat dari Spott $ 3,2 juta untuk menyelesaikan kekacauan program perekrutan

Bergabunglah dengan buletin harian dan mingguan untuk mendapatkan pembaruan terbaru dan konten eksklusif untuk meliput kecerdasan buatan terkemuka di industri ini. Pelajari lebih lanjut
ejekan Ini mengumpulkan $ 3,2 juta dalam pembiayaan benih untuk membangun platform Amnesty International, yaitu untuk mentransfer cara mempekerjakan agen ketenagakerjaan. Sebuah perusahaan muda yang berbasis di San Francisco mengumumkan putaran pembiayaan hari ini, dipimpin Mitra Base10 Dengan partisipasi dari y CombinatorDan BentengDan Hak Properti NyataDan banyak pemilik investor. Injeksi modal mengikuti penyelesaian tempat terakhir Y Combinator Program musim dingin 2025 yang dipercepat.
“Untuk waktu yang sangat lama, perusahaan ketenagakerjaan mengandalkan program yang sudah ketinggalan zaman untuk mengelola operasi harian,” Lander Digrifi, co -founder dan CEO Spot, mengatakan dalam sebuah wawancara eksklusif dengan VentureBeat. “Spott memecahkan masalah program perekrutan lama, pasif dan terfragmentasi dengan menghadirkan platform Amnesty International yang komprehensif yang diotomatisasi oleh seluruh alur kerja, yang memungkinkan karyawan pekerjaan untuk fokus pada apa yang lebih penting dan membuat lebih banyak tempat.”
Area teknologi ketenagakerjaan telah melihat banjir solusi poin dalam beberapa tahun terakhir, terutama karena alat kecerdasan kebidanan mulai menyebar pada tahun 2022. Namun, sebagian besar alat ini menangani poin rasa sakit individu alih -alih membangkitkan kembali seluruh alur kerja.
Bagaimana menantang divisi ketenagakerjaan kerja all-in-one dari teknologi ketenagakerjaan
Tidak seperti alat kecerdasan buatan yang fokus secara sempit dan yang menciptakan lebih banyak fragmentasi teknologi, Spott membangun sistem operasi yang komprehensif yang menjalankan segalanya dari kandidat dan memeriksa posisi. Platform ini sudah mengklaim bahwa mereka telah membuat lebih dari 1000 laporan yang dinominasikan untuk pelanggannya, yang termasuk Stanton ChisPerusahaan Pencarian Eksekutif Internasional.
“Program perekrutan saat ini sebagian besar merupakan sistem pendaftaran negatif, dan sering kali membutuhkan banyak integrasi untuk catatan belaka, kandidat untuk penelitian, pencocokan, kampanye eksternal, atau CVS.” “Dengan kecerdasan buatan memasuki ruang, jumlah solusi poin yang melanggar hukum hanya meningkat. Spott membawa semua kemampuan ini, termasuk AI tingkat lanjut, bersama -sama pada platform perekrutan komprehensif secara default.”
Pendekatan perusahaan membahas titik rasa sakit yang dihadapi banyak perusahaan ketenagakerjaan: kebutuhan untuk mengumpulkan banyak sistem untuk menangani berbagai aspek alur kerja – alat terpisah untuk melacak kandidat, mengelola pelanggan, mengotomatiskan e -mail, banding, dan koordinat.
Tantangan ini adalah integrasi teknis peluang besar di pasar. Karena lembaga ketenagakerjaan semakin mengadopsi alat kecerdasan buatan, rasa sakit mengelola solusi terpisah tumbuh lebih parah. Pendekatan Spott yang terintegrasi dapat memperoleh bagian besar di pasar jika berhasil memberikan janjinya untuk mengotomatiskan alur kerja yang lancar.
“Kami telah banyak menggunakan penulis laporan, dan hasilnya sangat bagus berkat cara sistem berurusan dengan data,” DEGREVE menjadi martir catatan pelanggan. “Ini juga berguna untuk dapat meninjau output dan membuat perubahan kecil dengan kecerdasan buatan dan segera melihat bagaimana hal itu meningkatkan hasilnya.”
Dari McKinsey ke Startup: Visi Strategis Di Balik Platform AI Spott
Latar belakang pendiri membawa perspektif unik tentang teknologi ketenagakerjaan. DeGreve dan pendirinya Manu Vanderveren sebelumnya bekerja di perusahaan konsultan elit McKinseyDan BCGDan PayneMereka memperoleh visi strategis dalam tantangan industri perekrutan dari perspektif kerja daripada hanya ide teknis.
“Gagasan Spott telah muncul selama waktu kami di McKinsey dan BCG, di mana kami mengerjakan strategi dan proyek perawatan yang tepat untuk lembaga ketenagakerjaan yang fokus pada pertumbuhan,” jelas Digrevi. “Sudah jelas bagi kita bahwa kecerdasan buatan akan menjadi pendorong pertumbuhan utama dan perbedaan dalam industri ini. Untuk membatalkan kemampuan kecerdasan buatan penuh, seluruh platform ketenagakerjaan harus dibangun kembali dari A ke Z.”
Latar belakang konsultasi ini tampaknya telah mempengaruhi pendekatan ambisius. Alih-alih menciptakan solusi poin lain, tim mengikuti apa yang pemilik panggilan modal investasi “bermain platform”-strategi berisiko tinggi dan bonus tertinggi yang bertujuan menjadi sistem operasi pusat untuk seluruh industri.
“Konstruksi sistem registri lebih rumit daripada meluncurkan satu solusi. Ini membutuhkan upaya yang lebih besar untuk membangun dan menjual, karena pelanggan perlu pindah ke platform baru,” Degreve mengakui. “Namun, kami percaya bahwa satu -satunya cara untuk membatalkan kemampuan kecerdasan buatan dalam pekerjaan adalah membangun kembali seluruh sistem dari A ke Z.”
Visi strategis ini dapat menjelaskan alasan kekaguman investor Mitra Base10 Dan y Combinator Terlepas dari pasar Teknologi Ketenagakerjaan yang ramai, perusahaan telah mendukung – mereka bertaruh pada re -imaginasi ruang yang komprehensif daripada peningkatan bertahap.
Mengapa gagal mengadopsi kecerdasan buatan dalam pekerjaan untuk memenuhi janjinya
Analis industri telah lama mengidentifikasi sektor perekrutan sebagai sempurna untuk transformasi kecerdasan buatan. Dengan ketergantungan yang kuat pada pencocokan pola, pemrosesan data, dan kontak yang sering, banyak tugas pekerjaan sepenuhnya sejalan dengan kekuatan kecerdasan buatan. Namun, industri ini sangat lambat melihat transformasi yang meluas dari teknik kecerdasan buatan.
Masalahnya bukanlah kekurangan alat kecerdasan buatan – itu memecahnya dan tidak terintegrasi secara mendalam ke dalam kemajuan rekrutmen saat ini. Banyak rekrutan melaporkan “Kelelahan alat ini“Dari sihir dari berbagai solusi Amnesty International bersama dengan sistem pelacakan pelamar dasar mereka. Kompleksitas ini sering menyangkal waktu yang dijanjikan alat -alat ini.
“Fitur kecerdasan buatan yang paling menarik di Spott adalah kandidatnya yang canggih dan kosong. Dengan memahami semua data Anda, vakuum, catatan yang dibuat dari kecerdasan buatan, pesan email, pesan LinkedIn dan WhatsApp, dan CVS- dapat segera membuktikan kandidat yang paling relevan.” “Ini meningkatkan nilai basis data Anda dan dapat memperpendek waktu untuk pekerjaan, terutama ketika menggabungkan kesadaran mekanis.”
Apa yang menarik perhatian pada pendekatan spot adalah tidak memperlakukan kecerdasan buatan sebagai fitur tambahan, tetapi sebagai infrastruktur platform. Desain AI-Natisi cenderung memungkinkan integrasi pembelajaran mesin yang lebih dalam selama seluruh proses perekrutan alih-alih hanya titik kontak tertentu.
Pelanggan awal Kelompok Solusi Pauweels Melaporkan bahwa undang -undang “secara spontan terkoordinasi dan menghasilkan penawaran yang dirancang khusus dalam bentuk kami sendiri, menghemat banyak waktu dan pekerjaan manual.” Berkat tingkat pembaruan kontrak 100 % sejauh ini, Spott tampaknya memenuhi janjinya – meskipun ukuran sampel masih kecil pada tahap awal ini.
Masa Depan Kerja: Tugas Alur Kerja Agen dan Mengubah Rumah Pekerjaan
Melalui pembiayaan baru, Spott berencana untuk mempercepat pengembangan apa yang mungkin menjadi fitur yang paling ambisius: “tugas alur kerja” – agen kecerdasan buatan yang dapat merebut operasi penuh dalam siklus kerja kerja dengan pengawasan manusia minimum.
“Selama 6 hingga 12 bulan ke depan, fokus utama kami adalah membangun tugas alur kerja intuitif. Agen kecerdasan buatan akan mendukung rekrutmen dengan secara bertahap mengambil alih alur kerja seperti sumber, komunikasi, jadwal dan presentasi kandidat.” “Input manusia akan digunakan karena lebih penting dan akan membantu agen untuk belajar dan meningkat dari waktu ke waktu.”
Visi ini adalah perubahan besar dalam cara kerja profesional perekrutan di masa depan. Alih -alih menghabiskan berjam -jam dalam tugas administrasi, melanjutkan koordinasi, atau mencari database, rekrutmen dapat fokus hampir secara eksklusif di tempat -tempat membangun hubungan dan penutupan.
“Selama beberapa tahun ke depan, Spot membayangkan transformasi besar yang akan mendefinisikan kembali peran perekrut,” kata Degrifi. “Karena kecerdasan buatan diotomatisasi oleh tugas -tugas yang sering, peran langsung akan semakin banyak ditangani. Dalam pencarian yang lebih rumit, fokus perekrut akan berubah menjadi hubungan yang kuat dengan kandidat dan agen, memahami budaya, mentransfer negosiasi yang akurat, dan mengatasi tantangan yang membutuhkan aturan manusia.”
Visi ini sejalan dengan tren yang lebih luas dalam mengadopsi kecerdasan buatan melalui layanan profesional. Aplikasi yang paling sukses tidak sepenuhnya tunduk pada para profesional, tetapi sebaliknya meningkatkan pekerjaan mereka dengan menangani tugas -tugas rutin sambil memungkinkan orang untuk fokus pada kegiatan tata kelola dan hubungan bernilai tinggi. Untuk perusahaan ketenagakerjaan yang merasakan tekanan dari margin sempit dan meningkatnya persaingan, proposal ini sangat meyakinkan.
Tes nyata akan datang pada saat Spott memperluas platformnya dan upaya untuk menghapus pesaing perusahaan dalam industri yang dikenal karena ketahanannya terhadap perubahan teknologi. Tetapi dengan dana baru dan visi yang jelas, Spott menempatkan dirinya sebagai pesaing untuk melihatnya di tempat teknologi perekrutan canggih.
Tautan sumber
Berita
Boston Consulting Group: Untuk membuka kunci nilai perusahaan AI, mulailah dengan data yang Anda abaikan

Bergabunglah dengan acara bahwa para pemimpin lembaga telah dipercaya selama hampir dua dekade. VB Transform menggabungkan orang yang membangun strategi AI untuk institusi nyata. Pelajari lebih lanjut
Saat membangun lembaga AI, beberapa perusahaan menemukan bahwa bagian yang paling sulit kadang -kadang menentukan apa yang harus dibangun dan bagaimana mengatasi berbagai operasi yang bersangkutan.
di dalam VentureBeat Transform 2025Kualitas data dan tata kelola berada di garis depan dan pusat, seperti yang dilihat perusahaan di luar tahap eksperimental kecerdasan buatan dan mengeksplorasi cara -cara untuk memproduksi dan memperluas agen dan aplikasi lainnya.
>> Tonton setiap liputan konversi kami 2025 di sini <Praaden Holcht, Direktur Administrasi dan Mitra mengatakan Boston Consulting Group. Dia menambahkan bahwa perusahaan perlu memikirkan serangkaian komplikasi yang terkait dengan paparan data, anggaran kecerdasan buatan dari kepribadian, izin kedatangan, bagaimana mengelola risiko eksternal dan internal.
Terkadang, solusi baru termasuk cara untuk menggunakan data yang tidak dapat digunakan. Berbicara di atas panggung pada Selasa sore, Holstege memberi contoh pelanggan yang menggunakan model bahasa besar (LLM) untuk menganalisis jutaan ide tentang orang -orang yang mendorong orang, keluhan produk dan komentar positif – dan menemukan ide -ide yang tidak mungkin beberapa tahun yang lalu dengan pemrosesan NLP.
“Pelajaran yang lebih luas di sini adalah bahwa data tidak homogen,” kata Hulcheg. “Anda memiliki segalanya mulai dari catatan catatan hingga dokumen hingga catatan pelanggan untuk melacak data yang diproduksi dalam konteks penerapan aplikasi dan sejuta jenis data.”
Beberapa kemungkinan baru ini berkat peningkatan data siap -siap AI.
“Setelah Anda berada di dalamnya, Anda mulai merasakan kemungkinan seni yang mungkin ini,” kata Etelinger. “Ini adalah pekerjaan yang seimbang antara itu dan datang dengan perasaan yang jelas tentang apa yang Anda coba selesaikan. Katakanlah Anda mencoba untuk memecahkan pengalaman pelanggan. Ini bukan kondisi yang tepat, tetapi Anda tidak selalu tahu. Anda mungkin menemukan sesuatu yang lain dalam proses ini.”
Mengapa data siap -siap AI karena sangat penting untuk mengadopsi institusi
Data siap Amnesty International adalah langkah penting untuk mengadopsi proyek kecerdasan buatan. Di Gartner terpisah pengintaianLebih dari 500 direktur manajer manajer manajer selancar dan pemimpin teknologi berukuran sedang mengatakan mereka mengharapkan adopsi infrastruktur siap untuk Amnesty International dalam operasi data yang lebih cepat dan lebih fleksibel.
Ini bisa menjadi proses yang lambat. Hingga 2026, Gartner Mengharapkan Lembaga akan meninggalkan 60 % dari proyek kecerdasan buatan yang tidak didukung oleh data siap siap dari kecerdasan buatan. Ketika perusahaan riset telah mensurvei para pemimpin manajemen data musim panas lalu, 63 % responden mengatakan bahwa lembaga mereka tidak memiliki praktik manajemen data yang berlaku, atau mereka tidak yakin praktik.
Awais Sher Pajwa, Kepala Data dan Layanan Perbankan untuk Amnesty International di Bank of America, mengatakan ketika proses penerbitan menjadi lebih matang, penting untuk mempertimbangkan cara menghadapi tantangan berkelanjutan seperti model pemodelan AI ANGED dari waktu ke waktu. Dia menambahkan bahwa institusi tidak selalu perlu mempercepat sesuatu untuk pengguna tertinggi yang telah meningkatkan batas tertentu bagaimana mereka berpikir tentang kemampuan obrolan berdasarkan obrolan.
“Kita semua dalam kehidupan sehari -hari adalah pengguna aplikasi obrolan di sana,” kata Sher Pajwa. “Pengguna telah sepenuhnya dikembangkan. Dalam hal pelatihan, Anda tidak perlu mendorongnya ke pengguna akhir, tetapi ini juga berarti bahwa itu menjadi proses yang sangat kooperatif. Anda perlu mengetahui elemen implementasi dan ekspansi, yang menjadi tantangan.”
Nyeri dan Komplikasi untuk Akun Kecerdasan Buatan
Perusahaan juga perlu mempertimbangkan peluang dan tantangan aplikasi berbasis aplikasi, aplikasi hibrida dan hibrida. Sher Bajoa mengatakan aplikasi kecerdasan buatan cloud memungkinkan untuk menguji berbagai teknologi dan berkembang dengan cara yang lebih eksperimental. Namun, ia menambahkan bahwa perusahaan perlu mempertimbangkan berbagai masalah infrastruktur seperti keamanan dan biaya – dan bahwa penjual seperti NVIDIA dan AMD memudahkan perusahaan untuk menguji berbagai model dan metode publikasi yang berbeda
Holchteg mengatakan bahwa keputusan tentang penyedia layanan cloud menjadi lebih rumit daripada beberapa tahun yang lalu. Sementara opsi terbaru seperti NeoClouds (penyediaan GPU dan perangkat virtual) kadang-kadang dapat memberikan alternatif yang lebih murah untuk hiperaktif tradisional, dan menunjukkan bahwa banyak pelanggan akan menerbitkan Amnesty International karena data mereka sudah mungkin membuat transformasi infrastruktur utama lebih kecil kemungkinannya. Tetapi bahkan dengan alternatif yang lebih murah, Holstege melihat komputasi, biaya, dan peningkatan. Misalnya, ia menunjukkan bahwa model open source seperti Llama dan Mistral dapat memiliki persyaratan komputasi yang lebih tinggi.
“Apakah Anda membuat biaya akun sepadan dengan semua masalah ini untuk menahan sakit kepala untuk menggunakan model open source dan mendeportasi data Anda?” Permintaan Holcht. “Hanya batas -batas pilihan yang dihadapi orang sekarang jauh lebih luas daripada tiga tahun yang lalu.”
Tautan sumber
Berita
Trump mengatakan Iran tidak akan membuat bom untuk waktu yang sangat lama setelah serangan udara Amerika Serikat.

Kebijakan Iran Mendapat Badan Atom PBB
Setelah 12 hari pertempuran, Presiden Donald Trump dan Perdana Menteri Israel Benjamin Netanyahu mengumumkan kemenangannya atas program nuklir Iran.
Trump mengumumkan bahwa tiga situs nuklir telah dilenyapkan, ketika Netanyahu mengumumkan bahwa Israel “telah menghilangkan ancaman eksistensial langsung: bidang nuklir dan bidang rudal balistik” – pencapaian Badan Energi Internasional PBB (International Tiles Agency) gagal.
Dr. atau Rabinovich, seorang peneliti proliferasi nuklir dari Universitas Ibrani Yerusalem dan seorang profesor tamu di Universitas Stanford, mengatakan kepada Fox News Digitter bahwa Badan Energi Atom Internasional “tidak dapat, dengan sendirinya, mencegah negara yang ingin mengkonversi bahan nuklir dan teknologi dari program sipilnya menjadi program militernya.”
“Dia bisa memperingatkan, dan inilah yang dia lakukan,” katanya. “Kadang -kadang, peringatan ini mengarah pada resolusi Dewan Keamanan PBB, dan kadang -kadang tidak melakukannya, tetapi Badan Energi Atom Internasional itu sendiri, itu tidak dapat berbuat lebih banyak – itu kuat seperti anggota Dewan Direksi dan negara -negara tempat Anda berpartisipasi.”
Beberapa hari sebelum Israel meluncurkan serangan militernya terhadap Iran dengan tujuan menghilangkan ancaman senjata nuklir dan tradisional, pengamat nuklir global menyatakan bahwa Iran memiliki sekitar 408,6 kg (sekitar 901 pound) uranium yang diperkaya hingga 60 %, cukup untuk memproduksi beberapa album nuklir.
Laporan itu, yang juga mengkritik kurangnya kerja sama Iran dengan Badan Energi Atom Internasional, mendorong Dewan Gubernur Agensi, untuk pertama kalinya dalam 20 tahun, bahwa Republik Islam itu melanggar kewajibannya selain penyebaran.
“Kita seharusnya tidak terkejut dengan kegagalan ini, dan kita harus menambah kegagalan ini, kegagalan PBB,” kata Dr. Yuel Josensky, seorang kolega yang lebih tua di Institut Studi Keamanan Nasional di Universitas Tel Aviv. Josensky menyoroti fakta bahwa hanya satu minggu yang lalu, di tengah peluncuran ratusan rudal balistik ke kota -kota dan kota -kota Israel, Menteri Luar Negeri Iran Abbas Aragchai berbicara kepada Dewan Hak Asasi Manusia PBB di Jenewa.
Dia menunjukkan bahwa “Iran disambut di sana, dan Israel dipukuli.” “Ini hanya menunjukkan bahwa sistem PBB telah lama gagal, dan lama perlu dibentuk kembali, membangun kembali dan membangun kembali,” lanjut Josensky, menambahkan bahwa, dibandingkan dengan badan -badan PBB lainnya, “Badan Energi Atom Internasional agak baik.”
“Ini bukan hitam dan putih, itu telah membuat beberapa pencapaian, tetapi itu tergantung pada apa harapan Anda.” “Saya tidak berpikir ada yang mengharapkan Badan Energi Atom Internasional untuk mencegah Iran sepenuhnya.”
Josensky mengatakan bahwa dua dekade inspeksi dan laporan semacam itu telah memungkinkan Israel dan Amerika Serikat untuk “mengumpulkan intelijen dan memahami program nuklir Iran” – sebuah fakta yang telah diuji selama satu setengah minggu terakhir.
Iran terus -menerus mengkonfirmasi bahwa semua kegiatan nuklirnya benar -benar damai dan tidak akan pernah berusaha untuk mengembangkan atau mendapatkan senjata nuklir. “Masalah sebenarnya di sini belum tentu Badan Energi Atom Internasional, Iran telah selingkuh selama 20 tahun dan tidak melakukan pemogokan lurus,” kata Alan Mendoza, CEO Asosiasi Henry Jackson.
Dia mengatakan: “Iran membingungkan, menipu dan mengembangkan program, yang tidak dapat dicapai oleh Badan Energi Atom Internasional, menambahkan,” oleh karena itu, dalam banyak hal, itu bukan kesalahan Badan Energi Atom Internasional, dengan sendirinya, tidak memiliki kemampuan penegakan – fungsinya hanyalah pemantauan. “
Ini adalah kutipan dari artikel
Ditulis oleh Fox News Ruth Marx Iglahas.
Berita
IBM percaya bahwa agen kelembagaan menggunakan “segalanya” ketika datang ke AI, dan tantangannya adalah pencocokan LLM dengan negara penggunaan yang benar

Bergabunglah dengan acara bahwa para pemimpin lembaga telah dipercaya selama hampir dua dekade. VB Transform menggabungkan orang yang membangun strategi AI untuk institusi nyata. Pelajari lebih lanjut
Selama seratus tahun terakhirDan SAYABm Banyak tren teknis yang berbeda telah terlihat meningkat dan jatuh. Yang cenderung menang adalah teknik di mana ada opsi.
di dalam VB mengonversi 2025 Hari ini, Armand Ruiz, Wakil -Kepala Platform Kecerdasan Buatan IBM secara rinci sejauh mana pemikiran biru yang hebat tentang kecerdasan buatan dan bagaimana pengguna institusi sebenarnya menerbitkan teknologi ini. Topik utama yang telah dikonfirmasi Ruiz adalah bahwa pada titik ini, ini bukan tentang memilih model atau teknik bahasa tunggal (LLM). Semakin banyak pelanggan institusional secara sistematis menolak strategi kecerdasan buatan untuk penjual tunggal yang mendukung beberapa model yang sesuai dengan LLM yang ditentukan dengan kasus penggunaan yang ditargetkan.
IBM memiliki model internasional Amnesty Open Source dengan keluarga granit, tetapi tidak menentukan pengembangan teknologi ini sebagai satu -satunya pilihan, atau bahkan opsi yang tepat untuk semua beban kerja. Perilaku lembaga ini mendorong IBM ke posisi itu sendiri tidak seperti pesaing model utama, tetapi sebagai Ruiz disebut sebagai menara kontrol untuk beban karya Amnesty International.
“Ketika saya duduk di depan pelanggan, mereka menggunakan semua yang dapat mereka capai, semuanya,” Ruiz menjelaskan. “Untuk pengkodean, mereka menyukai antropor dan beberapa kasus penggunaan lainnya seperti logika, mereka mencintai O3 dan kemudian untuk menyesuaikan LLM, dengan data mereka sendiri dan kontrol yang tepat, dan mereka menyukai rantai granit kami atau yang salah dengan model kecil mereka, atau bahkan Llama … itu hanya pertandingan LLM dengan penggunaan yang tepat. Lalu kami membantu mereka dengan baik.”
Strategi Gerbang Multi-Llm
Respons IBM terhadap kenyataan ini di pasar adalah gerbang model yang baru dirilis yang menyediakan lembaga untuk satu antarmuka pemrograman aplikasi untuk beralih antara LLM yang berbeda sambil mempertahankan pengamatan dan tata kelola melalui semua operasi penerbitan.
Arsitektur teknis untuk pelanggan memungkinkan pengoperasian model open source pada stapel inferensi mereka untuk situasi penggunaan sensitif dengan fasad pemrograman aplikasi publik satu kali seperti AWS Bedrock atau Google Cloud Gemini untuk aplikasi yang kurang penting.
“Gerbang ini memberi pelanggan kami satu lapisan dengan satu antarmuka aplikasi untuk beralih dari LLM ke LLM lain dan menambahkan pengamatan dan tata kelola sepanjang waktu,” kata Ruiz.
Pendekatan ini secara langsung kontras dengan strategi penjual bersama untuk menutup pelanggan di ekosistem khusus. IBM tidak sendirian dalam mengikuti pendekatan multi -leller untuk memilih model. Beberapa alat telah muncul dalam beberapa bulan terakhir untuk memandu model, yang bertujuan untuk mengarahkan beban kerja ke model yang sesuai.
Protokol komitmen muncul sebagai infrastruktur kritis
Selain manajemen multi -mode, IBM membahas tantangan yang muncul untuk berkomunikasi dari agen ke agen melalui protokol terbuka.
Perusahaan telah mengembangkan ACP (protokol koneksi agen) dan berkontribusi pada Linux Foundation. ACP adalah upaya kompetitif untuk Google Agent2agen (A2A), yang disumbangkan Google minggu ini di Linux.
Ruiz menunjukkan bahwa kedua protokol bertujuan untuk memfasilitasi komunikasi antar agen dan mengurangi pekerjaan pembangunan yang dialokasikan. Diharapkan bahwa berbagai metode saat ini berkumpul, saat ini, perbedaan antara A2A dan ACP sering menjadi teknologi.
Protokol konjungsi menyediakan cara terpadu sistem kecerdasan buatan untuk berinteraksi melalui platform dan penjual yang berbeda.
Pentingnya teknis menjadi jelas ketika mempertimbangkan skala lembaga: beberapa pelanggan IBM sudah memiliki lebih dari 100 agen dalam program eksperimental. Tanpa protokol komunikasi yang seragam, interaksi masing -masing agen membutuhkan agen pengembangan khusus, yang menciptakan beban integrasi yang tidak kompatibel.
Kecerdasan buatan berkisar pada transformasi tugas kerja dan cara pekerjaan dilakukan
Mengenai bagaimana Ruiz yang mempengaruhi lembaga yang mempengaruhi saat ini, ini menunjukkan bahwa itu harus lebih dari sekadar chatbots.
“Jika Anda hanya memberikan obrolan, atau Anda hanya mencoba melakukan biaya dengan kecerdasan buatan, Anda tidak melakukan kecerdasan buatan,” kata Ruiz. “Saya pikir kecerdasan buatan akan sepenuhnya mengubah alur kerja dan cara pekerjaan dilakukan.”
Perbedaan antara implementasi kecerdasan buatan dan AI berfokus pada kedalaman teknologi dalam proses komersial saat ini. Contoh Sumber Daya Manusia Internal IBM menunjukkan transformasi ini: alih -alih memiliki informasi sumber daya manusia, agen yang sekarang berurusan dengan informasi rutin tentang kompensasi, pekerjaan dan promosi, secara otomatis panduan ke sistem yang sesuai dan meningkatkan untuk manusia hanya jika diperlukan.
“Saya menghabiskan banyak waktu untuk berbicara dengan mitra sumber daya manusia saya untuk mendapatkan banyak hal. Saya berurusan dengan sebagian besar dari mereka sekarang dengan agen sumber daya manusia,” jelas Ruiz. “Berdasarkan pertanyaan, apakah itu terkait dengan kompensasi atau sesuatu yang hanya terkait dengan berurusan dengan pemisahan, mempekerjakan seseorang, atau membuat penawaran promosi, maka semua hal ini akan berkomunikasi dengan berbagai sistem sumber daya manusia internal, dan itu akan seperti agen terpisah.”
Ini adalah pergeseran arsitektur yang penting dari pola interaksi komputer manusia ke otomatisasi alur kerja yang terjadi oleh komputer. Alih -alih karyawan belajar berinteraksi dengan alat kecerdasan buatan, kecerdasan buatan belajar untuk melakukan bisnis penuh -ke -bagian.
Efek teknis: Lembaga perlu melampaui API dan rekayasa yang menuntut perangkat proses yang dalam yang memungkinkan agen kecerdasan buatan untuk melakukan tugas alur kerja multi -langkah secara mandiri.
Efek strategis dari investasi AI terhadap institusi
Data penerbitan realistis IBM menunjukkan banyak transformasi penting dari strategi AI yayasan:
Meninggalkan pemikiran chatbot pertamaLembaga harus menentukan tugas alur kerja lengkap untuk berubah alih -alih menambahkan antarmuka percakapan ke sistem saat ini. Tujuannya adalah untuk menghilangkan langkah -langkah manusia, tidak meningkatkan interaksi komputer manusia.
Arsitek untuk fleksibilitas multi -gaya: Alih -alih mematuhi penyedia kecerdasan buatan, lembaga membutuhkan platform integrasi yang memungkinkan pengalihan antara model berdasarkan persyaratan keadaan penggunaan sambil mempertahankan kriteria tata kelola.
Berinvestasi dalam Standar KomunikasiLembaga harus memberikan prioritas pada alat kecerdasan buatan yang mendukung protokol yang muncul seperti MCP, ACP dan A2A alih -alih metode integrasi kerajaan yang membuat kunci penjual.
“Ada banyak hal untuk konstruksi, dan saya masih mengatakan bahwa semua orang perlu belajar kecerdasan buatan, terutama para pemimpin bisnis, yang harus menjadi pemimpin internasional amnesti dan memahami konsep,” kata Ruiz.
Tautan sumber
- Berita8 tahun ago
These ’90s fashion trends are making a comeback in 2017
- Berita8 tahun ago
The final 6 ‘Game of Thrones’ episodes might feel like a full season
- Berita8 tahun ago
According to Dior Couture, this taboo fashion accessory is back
- Berita8 tahun ago
The old and New Edition cast comes together to perform
- Berita8 tahun ago
Phillies’ Aaron Altherr makes mind-boggling barehanded play
- Berita8 tahun ago
Uber and Lyft are finally available in all of New York State
- Berita8 tahun ago
Disney’s live-action Aladdin finally finds its stars
- Berita8 tahun ago
Mod turns ‘Counter-Strike’ into a ‘Tekken’ clone with fighting chickens