Connect with us

Pendapat

Perhatian ‘Milik’ – Perusahaan Sneaky Way berpegang teguh pada Dei

Published

on

Sejak Presiden Donald Trump menjabat pada bulan Januari dan mengumumkan niatnya untuk membongkar keragaman, keadilan, dan kebijakan inklusi yang memecah belah, banyak perusahaan telah melompat untuk mengklaim bahwa mereka juga menolak gerakan yang dulu modern.

Tetapi pada kenyataannya, sejumlah besar tidak benar -benar mengakhiri kegiatan mereka dan mereka hanya mengganti namanya dengan istilah yang menyenangkan “milik.”

Kebijakan Tempat Kerja Saya memiliki perekrutan dasar, promosi dan keputusan lainnya -secara eksklusif tentang ras, jenis kelamin dan orientasi seksual.

Praktik diskriminatif seperti itu ilegal – dan berbahaya, memprioritaskan karakteristik seseorang yang tidak berubah mengenai kerja keras dan prestasi mereka.

Tetapi bagi para aktivis yang disepakati bahwa yang berkomitmen telah mengubur diri mereka di berbagai departemen SDM, sulit untuk melepaskan kekuatan untuk mendorong kebijakan identitas ke seluruh mereka.

Inilah sebabnya mengapa organisasi saya, Consumer Research, memperkirakan manuver rebranding yang meluas ini sekitar setahun yang lalu ketika reaksi publik terhadap Dei mulai mendapatkan dorongan.

Faktanya, “milik” adalah salah satu kata yang kami sarankan untuk digunakan perusahaan setelah melakukan tes di banyak kampus perguruan tinggi.

Satu -satunya kejutan adalah berapa banyak perusahaan yang mengadopsi upaya pemblokiran upaya yang sama.

Kohl, misalnya, menyatakan pada bulan Maret bahwa ia telah menerima pesannya.

Namun pada kenyataannya, perusahaan baru saja mengubah halaman webnya “keragaman, kesetaraan, dan inklusi” untuk halaman “inklusi dan kepemilikan”.

Michelle Banks, mantan Kepala Kohl -Chief, masih ada di sana melakukan pekerjaan yang sama -sekarang di bawah inklusi baru dan gelar kepemilikannya.

Untuk Kohl, Dei tidak berkurang, hanya menyamarkannya.

Di tengah tekanan Trump, perusahaan asuransi di seluruh negeri telah menghilangkan semua menyebutkan Dei dari situsnya dan meluncurkan frasa itu sebagai “kepemilikan, rasa hormat dan keadilan” sebagai gantinya.

Tetapi meskipun menumpahkan kulit Anda, organ -organ vital Dei sangat hadir di sana, termasuk kelompok sumber daya terkait nasional yang “menawarkan sekutu” berdasarkan ras.

Disney mencoba untuk menyamarkan halaman dei lama dengan lembar gambar “kepemilikan” yang sama – tetapi masih menerbitkan data representasi “tenaga kerja” dan “konten” dibagi berdasarkan ras dan jenis kelamin.

Ini menarik pemberitahuan Komisi Komunikasi Federal, yang meluncurkan penyelidikan terhadap program DEI Disney.

“Saya ingin memastikan bahwa Disney menyelesaikan setiap dan semua inisiatif diskriminatif secara substansi, bukan hanya nama,” tulis Komisaris FCC Brendan Carr.

Trump menjelaskan bahwa praktik diskriminatif seperti DEI harus disapu dari lembaga publik kami, dan ia menginstruksikan departemen federal untuk mengidentifikasi tujuan sektor swasta untuk tindakan eksekusi.

Maklum, eksekutif C-suite sangat ingin mencegah potensi perselisihan dan tahu bahwa konsumen bosan dengan upaya perusahaan yang terobsesi dengan overall untuk menenangkan para aktivis yang disepakati.

Tetapi banyak dari perusahaan-perusahaan ini berusaha untuk memiliki keduanya, karena pejabat perusahaan masih berkomitmen untuk ideologi yang bangkrut secara moral, atau karena mereka masih diintimidasi oleh karyawan kiri atau organisasi aktivis sayap kiri.

Akhirnya, motivasi di balik Cowardice tidak masalah: ini merupakan penghinaan terhadap kecerdasan konsumen, pemegang saham dan pegawai negeri bagi perusahaan untuk membayangkan bahwa hanya perubahan atas nama Dei akan cukup.

Apakah mereka begitu sombong untuk percaya bahwa mereka dapat menipu penonton Amerika dengan penutup kosmetik? Sepertinya ini.

Saya memberi, untuk “kepemilikan” atau nama lain, masih memecah belah, diskriminatif, dan seringkali ilegal.

Corporate America perlu berhenti mencoba menipu pelanggannya dan mulai fokus pada menghilangkan ideologi politik radikal dari perusahaan yang melayani orang Amerika dari semua persuasi ideologis.

Konsumen juga memiliki peran untuk dimainkan.

Kami harus memberi tahu perusahaan bahwa kami tidak akan mempertahankan kerusakan yang menyesatkan ini, dengan sponsor perusahaan yang menggunakan dolar kami yang berkeringat untuk memajukan DEI dan demonstrasi skala yang sangat besar lainnya.

Hanya setelah mereka membuat perubahan nyata dan substantif jika kita meninggalkannya dari kait.

Akhirnya, setiap CEO yang secara sadar terus mengawasi pelanggaran yang disengaja terhadap undang -undang hak -hak sipil federal harus dalam peringatan: Asisten Pengacara Harmet Dhillon, prajurit budaya yang tak kenal lelah yang sekarang memimpin Departemen Divisi Kehakiman AS dari Departemen AS, adalah pengacara yang sangat baik.

Itu mungkin segera mencapai.

Will Hild adalah Direktur Eksekutif Riset Konsumen.

Tautan sumber

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Pendapat

Kebijakan Pendidikan Zohran Mamdani yang Tidak Koheren Akan Menghancurkan Kemajuan Rapuh di New York

Published

on

Selama lebih dari 20 tahun, sekolah-sekolah di Kota New York beroperasi berdasarkan gagasan sederhana: Jika satu orang bertanggung jawab, maka orang lain juga bertanggung jawab.

Kini, favorit walikota, Zohran Mamdani, ingin memutus hubungan tersebut.

Pengendalian kota bekerja dengan cara yang sama seperti organisasi kuat mana pun yang memiliki kepemimpinan yang jelas.

Ketika satu orang pada akhirnya bertanggung jawab atas sebuah lembaga yang luas seperti Departemen Pendidikan kota, dengan 815.000 siswa dan 1.600 sekolah, keputusan akan diambil lebih cepat, reformasi dapat dievaluasi, dan para pemilih tahu siapa yang harus disalahkan jika terjadi kegagalan.

Pada tahun 2002, ketika Ketua DPR Mike Bloomberg pertama kali meyakinkan Badan Legislatif negara bagian untuk mengalihkan sekolah-sekolah kota ke kendali kota, tujuannya sederhana: mengakhiri kekacauan 32 dewan sekolah lokal dan memberikan satu pemimpin wewenang, tanggung jawab dan akuntabilitas untuk mengelola sistem sekolah terbesar di negara tersebut.

Model serupa juga digunakan oleh sistem sekolah dengan kinerja terbaik di dunia, seperti Singapura.

Kontrol kota memungkinkan reformasi dilakukan dengan cepat, seperti reformasi literasi di seluruh kota di bawah Walikota Eric Adams.

Pada tahun 2023, ia meluncurkan NYC Reads, yang mewajibkan semua sekolah dasar untuk mengadopsi salah satu dari tiga kurikulum sains membaca.

Pada tahun ajaran ini, rencana tersebut menjangkau hampir seluruh 500.000 siswa sekolah dasar, dan implementasinya selesai hanya dalam dua tahun.

Bandingkan dengan Los Angeles, distrik terbesar kedua di AS, yang tidak berada di bawah kendali walikota.

LA mulai mendorong peralihan ke membaca berbasis sains pada tahun 2022, namun setelah tiga tahun, hanya sekitar separuh sekolah yang mengadopsinya.

Di bawah pengawasan walikota, tingkat kelulusan di New York meningkat dari 53% pada tahun 2003 menjadi 83% pada tahun 2024, salah satu peningkatan terbesar di negara ini.

Dua dekade lalu, hanya sekitar satu dari lima siswa Kota New York yang mendapat nilai mahir dalam membaca, menurut Penilaian Kemajuan Pendidikan Nasional. Saat ini angkanya mendekati satu dari tiga, peningkatan yang stabil yang telah mengurangi kesenjangan dengan rata-rata nasional.

Sebelum kendali walikota, siswa kelas delapan di New York tertinggal 12 poin dari rata-rata membaca di negara bagian New York. Pada tahun 2015, kesenjangan tersebut telah berkurang, dan pada tahun 2019, kota ini bergerak maju, hingga kini.

Peningkatan terbesar terjadi pada pelajar kulit hitam dan Hispanik, yang kini untuk pertama kalinya mengungguli rekan-rekan mereka di seluruh negara bagian.

Kota New York kini melampaui distrik-distrik besar lainnya seperti Houston, di mana kesalahan pengelolaan selama bertahun-tahun menyebabkan negara bagian tersebut mengganti dewan sekolah yang dipilih dengan dewan yang ditunjuk oleh negara bagian pada tahun 2023.

Inilah rekor yang ingin dibatalkan Zohran Mamdani.

Mamdani mengatakan dia mendukung “tanggung jawab walikota” dalam debat hari Rabu, tapi itu tidak masuk akal; tidak ada seorang pun yang dapat bertanggung jawab atas kegagalan jika tidak ada seorang pun yang bertanggung jawab.

Dia mengatakan dia percaya pada akuntabilitas, namun menolak sistem yang menciptakannya.

Sebaliknya, ia mengusulkan “tata kelola bersama” sekolah, sebuah pengaturan pembagian kekuasaan yang didefinisikan secara longgar antara walikota, orang tua, dan kelompok masyarakat.

Dalam praktiknya, ini berarti tanggung jawab terhadap bukan siapa-siapa – dan bahwa Federasi Persatuan Guru, sebuah kelompok politik kelas berat, akan mendominasi.

New York telah mencoba model ini sebelumnya dan gagal.

Selain itu, visi pendidikan Mamdani tidak jelas dan tersebar.

Beberapa ide yang dia nyatakan – memperluas keadilan restoratif, menghentikan program-program berbakat dan berbakat, dan menolak pertumbuhan sekolah piagam – semuanya mengarah ke arah yang salah.

Ini bukanlah rencana untuk meningkatkan prestasi atau mengisi kesenjangan; mereka dibangun berdasarkan ideologi, bukan bukti.

Jumlah siswa yang mendaftar di sekolah-sekolah di kota tersebut telah menurun sebanyak lebih dari 100.000 siswa sejak tahun 2019, sebuah tanda bahwa banyak keluarga yang kehilangan kepercayaan terhadap sistem tersebut.

Permasalahannya bukan pada pengendalian kota itu sendiri, namun bagaimana pengendalian tersebut digunakan – dan solusinya bukanlah dengan mengabaikannya, namun menggunakannya dengan lebih bijak.

Kita telah melihat apa yang terjadi ketika kepemimpinan menggunakan wewenangnya untuk mengikuti ideologi dan bukan berdasarkan bukti.

Atas nama keadilan restoratif, Ketua DPR Bill de Blasio telah menghabiskan hampir $100 juta untuk inisiatif menjadikan sekolah lebih aman dan inklusif.

Sebaliknya, hal ini justru membuat ruang kelas menjadi kacau, menghilangkan batasan-batasan yang perlu dipelajari anak-anak dan tindakan disipliner yang memungkinkan guru untuk mengajar.

Ketika tidak ada seorang pun yang memaksakan ekspektasi, kekacauan akan mengisi kekosongan tersebut.

Kami tahu perjalanan New York masih panjang.

Setelah mencapai kemajuan yang terukur selama dua dekade – tingkat kelulusan yang lebih tinggi, nilai membaca yang lebih baik, dan nilai ujian yang menggembirakan – kota ini tidak boleh mengalami kemunduran.

Sekolah-sekolah di New York tidak perlu menjadi bagian dari eksperimen lain.

Mereka membutuhkan seseorang yang mau mengambil alih, menerima tanggung jawab, dan memberikan hasil.

Akuntabilitas membangun kemajuan pendidikan di New York. Mamdani akan membuangnya.

Jennifer Weber adalah asisten di Manhattan Institute.

Tautan sumber

Continue Reading

Pendapat

Apakah TV dan film berkontribusi terhadap retorika politik yang penuh kekerasan?

Published

on

Kepada editor: Terima kasih kepada penulis kontributor Matt K. Lewis, yang artikelnya membuat saya beralih ke kontributor retorika kekerasan di ruang tamu saya: layanan streaming TV saya (“Kiri dan kanan bersatu mendukung retorika yang kekanak-kanakan dan penuh kekerasan”, 24 Oktober). Berapa banyak plot film dan serial TV yang semakin banyak berkisar pada para pemimpin yang korup, korup, dan bermuka dua di Gedung Putih, CIA, FBI, militer, kota atau kabupaten? Dan berapa banyak pahlawan yang bangkit untuk membalas dendam dan memperjuangkan kebebasan dan cara Amerika adalah warga negara yang dirugikan, veteran militer yang tidak dihormati atau dipermalukan, atau agen pemerintah yang pasangannya terbunuh atau mengalami krisis hati nurani?

Apakah berlebihan jika membayangkan bahwa orang yang sering mengonsumsi makanan dengan kekerasan yang dapat dibenarkan mungkin menganggapnya sebagai hal yang normal? Mungkinkah beberapa pelaku kekerasan yang kita lihat di berita sudah siap dengan pembenaran di televisi? Ini mungkin bahan kecil untuk panci Lewis yang masih hangat untuk merebus katak, tapi kita melihat gelembungnya.

Sheldon Roth, Northridge

Tautan sumber

Continue Reading

Pendapat

Pembuat PUBG, Krafton, bertransformasi menjadi perusahaan game ‘yang mengutamakan AI’

Published

on

Krafton, perusahaan di balik game sejenisnya PUBG: Medan Pertempuran dan gaya Sims Di ZOIsedang melakukan upaya besar untuk menggunakan AI di dalam perusahaan. Di bawah strategi “AI First” yang baru ini, Krafton berencana menggunakan AI agensi untuk membantu mengotomatisasi pekerjaan dan menerapkan sistem manajemen “AI-centric”, menurut siaran pers.

Perusahaan juga berencana mengeluarkan lebih dari 100 miliar won Korea, jumlah yang setara dengan hampir US$70 juta, untuk membangun cluster GPU. Dengan menggunakan infrastrukturnya, Krafton akan mengupayakan “otomatisasi alur kerja AI, R&D AI, dan peningkatan layanan AI dalam game,” kata pernyataan itu. Krafton menargetkan menyelesaikan platform AI-nya pada paruh kedua tahun depan. Perusahaan juga akan berinvestasi sekitar ₩30 miliar setiap tahun untuk membantu karyawan menerapkan alat AI dalam pekerjaan mereka dan juga akan memperbarui “kebijakan SDM dan sistem manajemen organisasi” untuk mendukung strategi “AI First”.

Perusahaan teknologi seperti Shopify dan Duolingo juga menjadikan AI sebagai bagian penting dari operasi internal mereka, dan Krafton mungkin bukan satu-satunya perusahaan game besar yang melakukan perubahan struktural besar-besaran karena AI. Investor yang berencana menjadikan EA sebagai perusahaan swasta “bertaruh bahwa pemotongan biaya berbasis AI akan meningkatkan keuntungan EA secara signifikan di tahun-tahun mendatang,” kata laporan itu. Waktu Keuangan dilaporkan.

Pembaruan, 24 Oktober: Diperbarui dengan kutipan dari siaran pers resmi dalam bahasa Inggris

Tautan sumber

Continue Reading

Trending