Pendapat
Buka Kunci Pengusaha Tersembunyi di Amerika: Kongres harus menyetujui tindakan akting baru sekarang
Ketika saya memikirkan kewirausahaan, saya memikirkan ketahanan. Saya memikirkan orang -orang yang melihat peluang di mana orang lain melihat rintangan – yang mengubah tantangan menjadi inovasi dan menolak untuk membiarkan keadaan menentukan masa depan mereka. Itulah sebabnya Kongres mendesak Tindakan awal baru: Legislasi yang sering mengakui kebenaran – beberapa pengusaha Amerika yang paling menjanjikan duduk di balik jeruji besi.
Sens. Ed Markey (D-Mass.) Dan Cory Boooker (DN.J.) memperkenalkan undang-undang inovatif untuk membuat program percontohan lima tahun melalui administrasi bisnis kecil. Ini akan menghadirkan subsidi dari US $ 100.000 hingga US $ 500.000 per tahun untuk organisasi pelatihan yang saat ini dan sebelumnya dipenjara dalam kewirausahaan. Ini bukan hanya kebijakan yang cerdas – ini adalah strategi ekonomi yang penting.
Pendekatan ini bekerja karena memenuhi kebutuhan langsung dan potensi jangka panjang. Program pelatihan teknologi di seluruh negeri membuktikan bahwa individu yang terkena dampak sistem peradilan dapat menonjol di bidang permintaan yang terjangkau dan tinggi untuk membuat situs web yang responsif dan integrasi alat AI ke dalam aplikasi perangkat lunak untuk mengelola proyek analisis data yang menerima dukungan dan peluang yang tepat.
Hasilnya berbicara sendiri. Program di seluruh negeri mencapai hasil pekerjaan yang kuat dan secara signifikan mengurangi tingkat kekambuhan. Lulusan mendapatkan gaji kompetitif awal dan menghemat ribuan pembayar pajak setiap tahun, menghindari reinkarnasi.
Tapi inilah yang tidak ditangkap oleh data: semangat kewirausahaan yang kita lihat setiap hari. Ambil Rachael. Dia selamat dari masa kecil yang tidak stabil, pernikahan yang kasar, kecanduan dan dua periode penjara. Melalui program pelatihan teknologi, dia belum belajar kode – dia belajar untuk percaya pada dirinya sendiri. Hari ini, dia berkembang sebagai pengembang perangkat lunak sambil merekonstruksi hubungan dengan anak -anaknya. “Aku bisa dengan jujur mengatakan bahwa aku secara sah bahagia,” katanya baru -baru ini. Transformasi ini terjadi karena seseorang mengenali potensinya – bukan hanya masa lalunya.
Hukum awal yang baru mengakui apa yang sudah diketahui oleh para pemimpin pemikiran tingkat lanjut: Kebutuhan menghasilkan inovasi. Penelitian secara konsisten menunjukkan bahwa individu dengan keterlibatan sistem peradilan menghasilkan karyawan dan pengusaha yang sangat baik. Menurut Masyarakat Manajemen Sumber Daya Manusia81 % manajer melaporkan bahwa karyawan ini berkinerja baik atau bukannya kolega tanpa catatan kriminal. SATU Studi tentang Rand Corporation Mereka menemukan bahwa orang -orang yang berpartisipasi dalam program pendidikan pemasyarakatan memiliki 43 % lebih kecil kemungkinannya untuk kembali ke penjara dan secara signifikan lebih mungkin mencari pekerjaan.
RUU ini membahas kesenjangan ekonomi yang sangat besar. AS menghabiskan kira -kira US $ 80 miliar Setiap tahun, penahanan, tetapi menghadapi kekurangan besar pekerja yang memenuhi syarat. Sementara itu, ini sudah berakhir 626.000 orang dibebaskan dari penjara setiap tahun – dan orang yang sebelumnya dipenjara menghadapi tingkat pengangguran melebihi 27 %Jauh lebih tinggi dari populasi umum. Pusat Perkiraan Penelitian Ekonomi dan Politik US $ 87 miliar dalam PDB tahunan Itu hilang ketika orang yang terlibat sistem peradilan dikeluarkan dari tenaga kerja.
Kewirausahaan sangat kuat karena mengabaikan diskriminasi pekerjaan yang sering dihadapi oleh individu yang sebelumnya dipenjara. Ketika seseorang tidak dapat dipekerjakan karena anteseden mereka, mereka dapat menciptakan peluang mereka sendiri – dan mempekerjakan orang lain di sepanjang jalan. Dengan keterampilan pengembangan web, pemrograman perangkat lunak atau analisis data, mereka dapat menjadi pencipta pekerjaan, bukan hanya kandidat pekerjaan.
Tapi ini bukan hanya tentang penebusan individu. Ini tentang melanggar siklus antargenerasi. Penelitian yang diterbitkan oleh Child Trends menunjukkan bahwa lebih dari 5 juta anak Mereka mengalami penjara orang tua, memengaruhi keluarga melalui generasi ke generasi. Ketika kami berinvestasi dalam mobilitas ekonomi orang tua, kami memindahkan masa depan ke seluruh keluarga.
Kasus bisnis tidak dapat disangkal. Organisasi mengakui bahwa kewirausahaan di antara warga negara yang kembali mengurangi kekambuhan, menciptakan lapangan kerja dan memperkuat komunitas. Bagaimana Jeffrey Korzenik menunjukkan dalam “Nonexplored Talent: Bagaimana Kesempatan Kedua Perekrutan Bekerja untuk Bisnis Anda dan Komunitas”, “ Ketika orang -orang yang sebelumnya dipenjara membangun bisnis, mereka menciptakan lapangan kerja untuk orang lain, menghasilkan pendapatan pajak dan mengurangi biaya kekambuhan oleh semua pembayar pajak.
Para kritikus dapat bertanya apakah pembayar pajak harus membiayai pelatihan kewirausahaan untuk orang -orang yang telah melakukan kesalahan. Tapi alternatifnya jelas: Terus habiskan $ 35.000 hingga $ 70.000 per orang Per tahun penjara, atau berinvestasi dalam program yang membuka potensi manusia dan meningkatkan ekonomi. Matematika sederhana. Imperatif moral jelas.
Saya melihat apa yang mungkin terjadi ketika kami berhenti menghukum potensi dan mulai berinvestasi di dalamnya. Saya melihat orang -orang beralih dari biaya pajak ke pembayar pajak, dari risiko yang dirasakan hingga komunitas nyata yang aktif. Tindakan keberangkatan yang baru akan membawa transformasi ini ke dalam skala.
Kongres memiliki kesempatan untuk melampaui retorika dan mempromosikan perubahan nyata. Undang -undang awal yang baru menawarkan tidak hanya banyak peluang – menciptakan peluang pertama bagi orang untuk membangun masa depan yang selalu mereka dapatkan.
Amerika Serikat selalu menjadi tanah peluang kedua dan keberhasilan yang dibuat untuk dirinya sendiri. Tindakan akting baru mencerminkan kedua nilai tersebut. Sudah waktunya bagi Kongres untuk lulus – dan membuka potensi kewirausahaan yang ada di semua orang, bahkan di balik jeruji besi.
Mary Graham, CEO Persevera, memimpin organisasi nirlaba yang menyediakan pengembangan tenaga kerja teknologi kepada individu yang melibatkan sistem peradilan di enam negara bagian, menerapkan lebih dari 25 tahun pengalaman mereka dalam pengembangan tenaga kerja untuk mencapai tingkat kekambuhan di bawah 3 % dan menempatkan 87 % lulusan pekerjaan dalam enam bulan setelah pembebasan.